上月31日上午，記者見(jiàn)到王根英時(shí)，她正在家里拿著(zhù)手機，線(xiàn)上學(xué)習“常山阿姨”母嬰護理員課程。

　　今年50歲的王根英是常山縣青石鎮橋亭村村民，只有初中文化程度的她，曾經(jīng)在外地當過(guò)近10年的保姆，苦于沒(méi)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，只能做些最簡(jiǎn)單的家務(wù)活，月工資也只有2000多元。

　　常山縣是勞務(wù)輸出大縣，不少農村女性選擇到大城市當保姆。2017年，該縣提出打造“常山阿姨”品牌，并與各類(lèi)民間培訓機構合作成立6個(gè)“常山阿姨”培訓基地，開(kāi)啟了保姆行業(yè)轉型升級之路。

　　也就在這一年，王根英回鄉參加了“常山阿姨”培訓，并順利拿到育嬰專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，成為一名育嬰師。持證上崗的她，薪資逐漸提升至每月7000多元，也明白了在外就業(yè)持有證書(shū)的重要性。2022年11月底，她再次報名參加了母嬰護理員培訓，工作之余便在手機上學(xué)習“充電”。

　　“全縣65周歲以下的農村戶(hù)口女性，都可以免費來(lái)培訓基地學(xué)習?！弊鳛?個(gè)“常山阿姨”培訓基地之一，常山縣錦繡職業(yè)培訓學(xué)校負責人王喜梅告訴記者，學(xué)校能同時(shí)容納200多名學(xué)員，現已開(kāi)設20多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，并推出線(xiàn)上培訓模式，方便已就業(yè)的學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習新知識。

　　王喜梅是一位經(jīng)驗豐富的職業(yè)培訓工作者。1997年，她創(chuàng )辦常山縣錦繡職業(yè)培訓學(xué)校。25年來(lái)，該校培養了數以萬(wàn)計的職業(yè)技能人才。在她看來(lái)，培訓工作要適應社會(huì )發(fā)展和市場(chǎng)需求，學(xué)員才更具競爭力。

　　“根據當下家政市場(chǎng)需求，學(xué)校僅2022年就推出收納、催乳、家庭照護等7門(mén)新課程?！蓖跸裁方榻B，2022年8月，學(xué)校與知名家政企業(yè)浙江好阿姨家政有限公司簽訂產(chǎn)教融合戰略合作協(xié)議，進(jìn)一步拓寬學(xué)員就業(yè)渠道。截至目前，20多位學(xué)員通過(guò)好阿姨家政公司走上工作崗位。

　　“高質(zhì)量就業(yè)是‘常山阿姨’培訓的最終目的。經(jīng)過(guò)培訓認證的‘常山阿姨’就業(yè)率100%，市場(chǎng)供不應求?！背Ｉ桨⒁淌聵I(yè)發(fā)展服務(wù)中心主任周潔梅介紹，中心還制訂了《常山阿姨培訓規范》《常山阿姨誠信指標規范》等18項專(zhuān)業(yè)標準，形成“常山阿姨”標準管理體系。并為每一位取得“常山阿姨”資格證書(shū)的學(xué)員建立家庭、品行、技能、健康、從業(yè)“五類(lèi)檔案”。

　　周潔梅說(shuō)，黨的二十大報告提出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。五年來(lái)，6個(gè)常山阿姨培訓基地已累計讓15000余名婦女接受家政職業(yè)技能教育，4000名婦女走上就業(yè)崗位。月嫂和其他工種的婦女人均月工資分別達到12000元和6000元，工資與普通保姆相比提升30%以上。2022年4月，常山阿姨培訓基地被列為四省邊際（衢州）共富學(xué)院第一批專(zhuān)業(yè)教學(xué)基地，具備承接全市培訓任務(wù)資質(zhì)，打破了本地生源局限的瓶頸，“常山阿姨”也將輻射帶動(dòng)更多農村婦女就業(yè)。