繼上半年提出建設世界領(lǐng)先科技園區的目標后，今年8月，高新區（濱江）發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈“兩鏈”深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》，提出將打造創(chuàng )新發(fā)展策源地和成果轉化首選地的實(shí)干目標。

推進(jìn)“兩鏈”深度融合，邁向“世界領(lǐng)先”，人才是第一資源，創(chuàng )新是發(fā)展的第一動(dòng)力。黨的二十大報告把教育、科技、人才作為全面建設社會(huì )主義現代化國家基礎性、戰略性支撐，展現了以習近平同志為核心的黨中央對科技創(chuàng )新工作的高度重視和殷切期望。

眼下，高新區（濱江）正以深層次的邏輯，謀求更有競爭力的人才生態(tài)，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢——以白馬湖實(shí)驗室、北航杭州研究院等為代表的“1+2+6+N”高能級創(chuàng )新平臺體系已經(jīng)初步形成，人才正在加緊推動(dòng)核心技術(shù)攻關(guān)；在一幢幢大樓里，一家家人才企業(yè)正瞄準創(chuàng )新賽道，實(shí)現了從“一張桌子”到“一家上市公司”的華麗蝶變；在產(chǎn)業(yè)園區，嵌入式幼兒園競相建成，改革破題企業(yè)員工子女接送難；在小區里，人才租賃房加緊建設，人才街區“開(kāi)街”，不斷提升人才的幸福感……

頻頻發(fā)力的背后，反映的是高新區（濱江）真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才的生動(dòng)圖景——目前，高新區（濱江）人才總量超過(guò)43萬(wàn)人，其中技術(shù)型人才占總量一半以上。今年前三季度，該區新引進(jìn)人才項目55個(gè)，新增獨角獸準獨角獸企業(yè)39家，吸引社會(huì )融資超30億元。

傾心引才 交出多項省市“第一”成績(jì)單

“很榮幸通過(guò)本次大賽獲得到濱江就業(yè)的機會(huì )，我一定會(huì )努力學(xué)習，爭取轉正?！?023屆高校畢業(yè)生劉誠開(kāi)心地表示。正是在杭州高新區（濱江）“天堂硅谷·數字經(jīng)濟”算法編程大賽暨金秋招聘季主題活動(dòng)上出色的表現，讓他拿到了信雅達科技股份有限公司的錄用通知單。

僅通過(guò)線(xiàn)上比賽，這場(chǎng)大賽就吸引了1200余名大學(xué)生和社招編程人員參加，其中不乏來(lái)自哥倫比亞大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等40余所海內外知名高校的在校生。

一場(chǎng)賽事為何吸引了眾多優(yōu)質(zhì)人才的目光？高新區（濱江）花了不少“心思”。

“排名前500名的參賽者可獲得轄區內企業(yè)校招和實(shí)習生崗位招聘的內推機會(huì )?！备咝聟^（濱江）人力社保局相關(guān)負責人表示，該區希望通過(guò)創(chuàng )新引才活動(dòng)，搭建“名企供崗、在線(xiàn)參賽、投遞簡(jiǎn)歷”一站式服務(wù)載體，廣泛招攬人才，為區域創(chuàng )新提供不竭動(dòng)力。

創(chuàng )新賽會(huì )引才也激活了創(chuàng )業(yè)者的舞臺。今年，在高新區（濱江）通過(guò)落地“鯤鵬凌浙 展翅之江”鯤鵬應用創(chuàng )新大賽2022浙江賽區決賽、杭州市“創(chuàng )客天下”大賽等相關(guān)賽事，以大賽為平臺，尋找符合產(chǎn)業(yè)導向的人才團隊。據悉，僅通過(guò)2021年“創(chuàng )客天下”大賽總決賽，高新區（濱江）就引進(jìn)了3個(gè)獲獎項目，在該區承辦的2022年杭州市“創(chuàng )客天下”大賽互聯(lián)網(wǎng)+組決賽中，該區持續跟進(jìn)，深入對接大賽優(yōu)質(zhì)項目30余個(gè)，4個(gè)項目達成落地意向。

隨著(zhù)人才工作的不斷創(chuàng )新和深入推進(jìn)，截至目前，該區新引進(jìn)各類(lèi)人才36334人，同比增長(cháng)6%，其中簽約應屆畢業(yè)生11301人，碩博人才8298人，居全市第一。而得益于“5050計劃”等人才計劃的有力實(shí)施，該區入選國家、省、市領(lǐng)軍人才63人，繼續位列省市第一方陣；在入選浙江省海外高層次人才計劃創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才、省領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊的數量上，均交出了多項省市“第一”的成績(jì)單。

悉心育才 瞄準“高精尖缺”，開(kāi)展“訂單式”培養

據工信部發(fā)布的《2022年網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，隨著(zhù)合規性要求和業(yè)務(wù)安全需求的增加，網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域人才供不應求，其中數據安全相關(guān)人才尤為緊缺。

在安恒信息，“95后”的網(wǎng)絡(luò )與信息安全管理技師葉雷鵬，僅用短短4年時(shí)間，就成為一名“新時(shí)代浙江工匠”，并帶領(lǐng)技能大師工作室19人，承接重點(diǎn)項目、破解技術(shù)難題并致力于網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域的技術(shù)研究和專(zhuān)業(yè)人才培養工作。

截至今年上半年，高新區（濱江）通過(guò)技能大師工作室、職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)等各類(lèi)載體平臺和培育下，新增技能人才3738人，累計培育“浙江工匠”5人、“浙江青年工匠”5人。而將視野放大，該區也為緊缺人才領(lǐng)域輸出了“濱江方案”——以安恒信息為例，2021年，該公司的技能大師工作室團隊成員就參與培訓了網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域人才超過(guò)8800名，輻射全國16個(gè)省份、3個(gè)直轄市，覆蓋金融、政府、教育、能源等12個(gè)行業(yè)。

如今，該區在人才 “引、育、留、用”的全鏈條構建上，有了更加清晰的思路，在今年5月26日啟幕的第五屆濱江國際人才節上，該區發(fā)布《關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)代人才工作 推進(jìn)天堂硅谷人才行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，推進(jìn)具有濱江特色的“1+5+20”天堂硅谷人才政策體系建設。

而隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新鏈“兩鏈”的深度融合，該區還將不斷健全“高精尖缺”人才譜系，持續提升人才活躍度、創(chuàng )新度、貢獻度。比如，精準引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才，持續走好“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項目、項目融資金、實(shí)現產(chǎn)業(yè)化”的人才創(chuàng )業(yè)之路；靈活培育技術(shù)緊缺人才，大力推動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所、職業(yè)院校等聯(lián)合設立產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，探索“訂單式”培養產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才，并給予相關(guān)配套專(zhuān)項補助，為人才鏈緊缺環(huán)節及時(shí)補鏈。

精心用才 構建“1+2+6+N”創(chuàng )新平臺體系

紅墻灰瓦、立柱環(huán)廊、拱橋流水……如花園一般的北航杭州創(chuàng )新研究院白馬湖院區，已經(jīng)成為人才施展“十八般武藝”的舞臺。

自9月16日以來(lái)，該院區已經(jīng)集聚了400多名研究生入駐，并設有人工智能、網(wǎng)絡(luò )空間與安全、大數據與腦機智能、綜合交通大數據、微電子與信息材料、量子精密測量與傳感器等六大研究中心。根據規劃，在不遠的將來(lái)，該院區的人才規模將突破千人，專(zhuān)職科研人員達到300人。

而同是落地在高新區（濱江）的杭州極弱磁重大科技基礎設施研究院，前期已累計引進(jìn)人才207人?？梢哉f(shuō)，高新區（濱江）高能級創(chuàng )新平臺已經(jīng)成為人才的“強磁場(chǎng)”，而這個(gè)“強磁場(chǎng)”正在為激發(fā)人才提供創(chuàng )新的廣闊天地，并釋放巨大的高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。以北航杭州創(chuàng )新研究院為例，自2018年落子濱江至今，已累計申請發(fā)明專(zhuān)利320件、申報PCT專(zhuān)利21件，與78家省內外企事業(yè)單位簽訂橫向項目合同108個(gè)。

如今，隨著(zhù)“1+2+6+N”創(chuàng )新平臺體系的初步形成，在高新區（濱江），高能級創(chuàng )新平臺已經(jīng)從“盆景”變成“風(fēng)景”——北航杭州創(chuàng )新研究院、浙大濱江研究院等6個(gè)高能級平臺加速落地，為產(chǎn)學(xué)研深度融合打下堅實(shí)基礎；超高靈敏極弱磁場(chǎng)和慣性測量裝置國家重大科技基礎設施落地、省級重點(diǎn)實(shí)驗室白馬湖實(shí)驗室成立，實(shí)現重大科研平臺“零”的突破。

與此同時(shí)，該區還在不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開(kāi)展協(xié)同創(chuàng )新，為企業(yè)、科研院所的人才開(kāi)展技術(shù)合作打開(kāi)通道。目前，高新區（濱江）聚焦智能物聯(lián)、生物醫藥、高端裝備、綠色低碳和新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，已經(jīng)組建3個(gè)省級創(chuàng )新聯(lián)合體，15家市級創(chuàng )新聯(lián)合體，14家省級產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共同體。

真心愛(ài)才 不斷優(yōu)化人才生態(tài)

“沒(méi)進(jìn)行申請，我們就收到了人才辦的‘offer’，我們公司被新認定為‘5050’計劃B類(lèi)企業(yè)?！?某腫瘤智慧服務(wù)平臺公司的HR小張笑著(zhù)說(shuō)。

這是怎么辦到的？原來(lái)，高新區（濱江）通過(guò)“科技孵化人才系統”推送的信息，在感知到該公司被新認定為國家高新技術(shù)企業(yè)并獲數億元融資后，主動(dòng)為其辦理了B類(lèi)企業(yè)認定，讓“企業(yè)找政策”變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”。

不僅如此，通過(guò)數字化改革，該系統還能夠自主研判企業(yè)兌付資質(zhì)、自動(dòng)核算兌付金額、自動(dòng)發(fā)送進(jìn)度提醒，讓人才服務(wù)的“顆粒度”越來(lái)越小、體驗感越來(lái)越好。據測算，系統上線(xiàn)后，資金兌付申請從原先需要40天、跑多個(gè)部門(mén)，壓縮到30天以?xún)?、無(wú)需線(xiàn)下跑，真正實(shí)現無(wú)感辦理、快速兌現。

讓人才不斷提升獲得感和幸福感，科技孵化人才系統賦能人才服務(wù)只是其中一例。高新區（濱江）正不斷優(yōu)化人才生態(tài)，讓各類(lèi)人才在建設“天堂硅谷”的過(guò)程中，感受到“硅谷天堂”的城市魅力與溫度。

就在本月，高新區（濱江）首設“人才街區”，至此，在天幕下喝杯咖啡，跟小伙伴一起聊聊創(chuàng )業(yè)項目，約上三五好友玩滑板，帶上小孩逛逛市集，就成了人才們工作之余的生活新選擇。

而前不久，大華幼兒園正式開(kāi)園，成為高新區（濱江）第三所產(chǎn)業(yè)園區嵌入式幼兒園。作為高新企業(yè)集聚的高新區（濱江），每年都有超3萬(wàn)名人才涌入，企業(yè)員工的子女上學(xué)難、入園難、接送難的問(wèn)題事關(guān)民生也事關(guān)營(yíng)商環(huán)境，自2020年起，為了解決人才的“心病”，優(yōu)化區域教育資源，高新區（濱江）在全市首設產(chǎn)業(yè)園區嵌入式幼兒園——?？低曈變簣@，讓“帶娃上班”成為現實(shí)，把“家門(mén)口入園”變?yōu)椤捌髽I(yè)里入園”，蹚出了一條實(shí)現“幼有所育”的新路子。

此外，該區還不斷強化人才服務(wù)，比如，落實(shí)“杭幫彩”人才服務(wù)機制，全區開(kāi)設人才服務(wù)點(diǎn)位65處，形成區街社園四級服務(wù)體系；常態(tài)化開(kāi)展“政策上門(mén)”助企活動(dòng)，持續釋放政策紅利，進(jìn)企開(kāi)展活動(dòng)130余場(chǎng)；聚焦產(chǎn)業(yè)協(xié)同，開(kāi)展“5151”產(chǎn)業(yè)對接活動(dòng)15場(chǎng)，惠及企業(yè)530余家，促成合作90余項；聚焦人才“關(guān)鍵小事”，開(kāi)展高層次人才聯(lián)誼、“大手牽小手”等服務(wù)類(lèi)人才活動(dòng)18場(chǎng)等等。