1月29日，衢州萬(wàn)達廣場(chǎng)人聲鼎沸，問(wèn)詢(xún)聲、解答聲此起彼伏，一場(chǎng)勞務(wù)招聘會(huì )正在舉行。

　　記者在現場(chǎng)看到，衢州華友鈷新材料有限公司、衢州鵬輝能源科技有限公司、衢州極電電動(dòng)汽車(chē)技術(shù)有限公司、浙江大學(xué)衢州研究院等146家單位分別設立了攤位。一位企業(yè)工作人員對記者說(shuō)，新春過(guò)后正值復工復產(chǎn)旺季，用工需求量大，最近的系列招聘會(huì )就是“及時(shí)雨”。

　　在眾多求職者中，有應屆、往屆的大學(xué)畢業(yè)生，有身懷絕技的技工，也有打算換一份新工作的進(jìn)城務(wù)工人員。大家懷揣著(zhù)不同的夢(mèng)想，尋找適合自己的工作崗位。

　　企業(yè)忙招工，求職者忙挑選

　　胡建是柯城區姜家鄉人，一大早趕到現場(chǎng)求職。在現場(chǎng)的人堆里轉了一個(gè)多小時(shí)，最后看中了浙江大學(xué)衢州研究院?！拔衣毿．厴I(yè)之后一直在杭州做操作工，干了十幾年，前幾年家里小孩要上學(xué)，我就回衢州工作?！焙ㄏ胫匦抡乙环荽龊?、離家近的新工作。

　　記者發(fā)現，求職者在求職過(guò)程中往往是“比了東家比西家”，其中不乏已經(jīng)有工作的“淘金”者，在東港某化工廠(chǎng)有一份工作的鄭朱龍就是其中一位?！靶『⒄谧x初中，我就想找一份工資更高一點(diǎn)的工作，拼上幾年，等孩子長(cháng)大了就好了?！编嵵忑埻瑫r(shí)表示，衢州不少化工企業(yè)開(kāi)出不錯的待遇，但也有的企業(yè)工作環(huán)境達不到個(gè)人預期，就不選了。

　　在招聘現場(chǎng)，記者還看到了不少年輕人的身影，有應屆畢業(yè)生，也有在外地工作的歸鄉人。

　　“我在云南那邊讀的大學(xué)，畢業(yè)之后在杭州的企業(yè)做了兩年，現在我父母一直催我回來(lái)，我自己也比較戀家?！?0后青年劉俊杰長(cháng)得人高馬大，“衢州這幾年發(fā)展這么快，就業(yè)環(huán)境也越來(lái)越好，能在家門(mén)口找份工作，比在外面強多了?！眲⒖〗苻D了一個(gè)多小時(shí)，發(fā)現企業(yè)針對財務(wù)崗位開(kāi)出的月薪在4000元到8000元之間?！跋啾群贾萆僖稽c(diǎn)，但杭州那邊生活成本高，細算了一下也差不了太多?！?/p>

　　95后青年劉永是一名應屆畢業(yè)生，學(xué)的專(zhuān)業(yè)是機電一體化。他說(shuō)自己剛結束實(shí)習，想來(lái)招聘會(huì )看看能不能找到適合自己的工作。

　　應對“招工難”，“漲”字唱主角

　　“我們有做簡(jiǎn)單的調查，來(lái)招聘會(huì )上招工的企業(yè)，今年平均起薪是5800元，相比去年的5200元有所提升?！笔腥肆ι绫＞秩瞬藕途蜆I(yè)管理中心招聘服務(wù)科副科長(cháng)周亞明相告，近年來(lái)我市先后引進(jìn)一批大項目，用工需求量不斷增加?！澳昵拔覀儗Ρ臼?6個(gè)重大項目用工需求進(jìn)行提前摸底研判，預計項目全部建成開(kāi)工后，將新增用工需求2.8萬(wàn)人?！?/p>

　　“我們公司新廠(chǎng)預計今年6月份開(kāi)始試生產(chǎn)，要招2000多人?，F在我們先招一批人去培訓。目前我們瞄準的是衢州本地人，畢竟現在各種成本都在增加，人員培訓上崗之后，我們希望能更穩定一些?！贬橹甍i輝能源科技有限公司現場(chǎng)招聘人員相告，現在普遍存在招工難，如果待遇不好肯定招不到人，“在成本允許范圍內，盡量提高福利待遇，肯定是對招人有利的?！痹摴ぷ魅藛T在一個(gè)多小時(shí)里，已經(jīng)接到了20多名求職者的求職意向表。

　　“我們公司這兩天‘爆’了，每天都有兩三百人來(lái)咨詢(xún)?！贬橹萑A友鈷新材料有限公司的招聘攤位是現場(chǎng)最忙碌的攤點(diǎn)。在記者采訪(fǎng)期間，一直有求職者上前詢(xún)問(wèn)?！耙环矫媸钦罅χС?，另外一方面是大家相信我們公司，而且我們的待遇比較好?！痹摴ぷ魅藛T告訴記者，公司今年至少要招1500人，如果下半年市場(chǎng)形勢好轉，用工需求會(huì )更大。

　　除了漲工資，一些企業(yè)還把福利待遇作為吸引求職者的法寶。

　　從招聘會(huì )上，記者發(fā)現，用工需求比較大的是技術(shù)工人、會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)人員等，其中技術(shù)工種主要集中在電氣焊、數控機床一類(lèi)。高學(xué)歷人才也有單位在招，但求職者不多。

　　各地忙招工，跨省“搶人”忙

　　瞄準春節這個(gè)黃金時(shí)間，我市各級人社部門(mén)紛紛組織線(xiàn)上、線(xiàn)下的春季系列招聘會(huì )，意在促進(jìn)本地勞動(dòng)力就近就業(yè)，吸引返鄉人員留衢就業(yè)。

　　在龍游縣公共人力資源服務(wù)中心前的小廣場(chǎng)上，2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)從1月28日起連續舉行三天。除了在城區設置招聘點(diǎn)，龍游還特別關(guān)注各類(lèi)異地安置集聚農民，把就業(yè)“職”通車(chē)開(kāi)進(jìn)溪口、湖鎮等地，把崗位直接送到群眾家門(mén)口。

　　各級人社部門(mén)按照市縣聯(lián)動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下結合、市內市外統籌推進(jìn)的總體思路，在對內招聘的同時(shí)，還積極向外“搶人”。利用省外務(wù)工人員返鄉過(guò)年的窗口期，市縣聯(lián)動(dòng)組建15支赴外招聘小分隊，自正月初三起，陸續赴云南、貴州、湖南、甘肅、安徽、河南等中西部重點(diǎn)勞務(wù)輸出地開(kāi)展勞務(wù)對接，開(kāi)展“人社干部+人力資源服務(wù)機構”跨區域聯(lián)絡(luò )招聘活動(dòng)。截至記者發(fā)稿，全市15支赴外招聘小分隊已對接有來(lái)衢就業(yè)意向人員1300余人，首批160余名新員工已到崗入職。