12月30日，記者從市經(jīng)信局獲悉，經(jīng)市政府同意，市經(jīng)信局牽頭會(huì )同市人社局、商務(wù)局、文旅局等部門(mén)出臺《衢州市支持企業(yè)穩崗留工助力2023年“開(kāi)門(mén)紅”六條政策》。各縣（市）結合當地實(shí)際參照執行。

　　政策包括激勵工業(yè)企業(yè)擴大排產(chǎn)、發(fā)放“新衢州人”溫暖禮包、鼓勵企業(yè)及時(shí)接返員工、加大招引力度保障用工、加強職工勞動(dòng)權益保障、開(kāi)展系列“迎春送暖”活動(dòng)。據預測，政策“紅包”市本級將投入真金白銀約2000萬(wàn)元。

　　激勵工業(yè)企業(yè)擴大排產(chǎn)上，對在2023年一季度擴大排產(chǎn)的市本級（含柯城、衢江兩區，下同）規模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行獎勵(含當季升規企業(yè))。獎勵標準為：市本級規工企業(yè)季度產(chǎn)值0.5億元以下且同比增速在25%以上的，按增量排名前25位，給予每家10萬(wàn)元獎勵；產(chǎn)值0.5(含)~2.5億元且同比增速在15%以上的，按增量排名前15位，給予每家15萬(wàn)元獎勵；產(chǎn)值2.5億元(含)以上且同比增速在10%以上的，按增量排名前10位，給予20萬(wàn)元獎勵；無(wú)上年同期基數的企業(yè)，按2022年實(shí)際生產(chǎn)月份計算平均月生產(chǎn)產(chǎn)值計算一季度產(chǎn)值。

　　發(fā)放“新衢州人”溫暖禮包，即對市本級的規上工業(yè)企業(yè)、規上（限額以上）服務(wù)業(yè)企業(yè)、縣級及以上農業(yè)龍頭企業(yè)、2022年度建筑業(yè)產(chǎn)值2000萬(wàn)元以上的建筑業(yè)企業(yè)（含園林綠化企業(yè)）中非衢州戶(hù)籍并在衢過(guò)年（即2023年1月21日至2月5日期間在衢）的外地員工一次性發(fā)放800元/人消費券。對上述春節期間留工的企業(yè)，按在衢過(guò)年的非衢州戶(hù)籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。

　　鼓勵企業(yè)及時(shí)接返員工，即2023年1月22日至2月19日期間，市本級企業(yè)（含企業(yè)的項目建設單位）通過(guò)包車(chē)、包列、包機等統一租用交通工具方式組織開(kāi)展跨省接返員工的，給予接返費用50%的補貼（小微企業(yè)按70%補貼）。人力資源服務(wù)機構可同等享受補貼。每家不超過(guò)15萬(wàn)元。

　　加大招引力度保障用工，即人力資源服務(wù)機構、各類(lèi)院校、勞務(wù)經(jīng)紀人、村集體、在職企業(yè)員工等，為市本級企業(yè)輸送市外新員工并參保3個(gè)月及以上的，給予1500元/人的獎勵，達到12個(gè)月以上的，再給予1000元/人的獎勵。

　　加強職工勞動(dòng)權益保障，即引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)，制定錯峰放假和調休計劃，靈活安排職工在崗培訓，落實(shí)好工資、休假等待遇保障。大力推進(jìn)根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，確保員工按時(shí)足額拿到工資。

　　為了讓留衢外地員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，系列“迎春送暖”活動(dòng)包括核心景區免費游玩、開(kāi)展“迎春送暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)、發(fā)放“留衢過(guò)年”流量福利等。2023年1月21日至2月28日，我市14個(gè)核心景區，外地留衢過(guò)年員工可憑單位證明及個(gè)人身份證免門(mén)票游玩（其中江郎山、仙霞關(guān)、根宮佛國有具體范圍）。開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，發(fā)放助企穩崗補貼，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，組織文娛活動(dòng)，豐富節日生活。三大運營(yíng)商春節期間為非衢州戶(hù)籍用戶(hù)提供每月10G至20G的免費流量包，提供新春套餐、寬帶等特惠活動(dòng)。