12月21日，江山市大橋鎮“綠色農田”項目施工現場(chǎng)機聲轟鳴，施工人員在工程器械的配合下忙著(zhù)修筑排水渠、平整機耕路。正在現場(chǎng)察看工程進(jìn)度及質(zhì)量的大橋鎮社會(huì )治理辦公室副主任鄭超告訴記者，今年5月，他通過(guò)四維考評應用中的任務(wù)大廳，成功“搶”下負責該項目政策處理與日常監督的任務(wù)。從項目啟動(dòng)到順利建成，每季度他都能在四維考評中獲得3分的專(zhuān)項計分，年終評優(yōu)將更具優(yōu)勢。

　　去年底，通過(guò)四維考評、資歷評分及民主投票，鄭超被提拔為中層干部。今年他更加發(fā)奮工作，在做好崗位分內“必答題”后，還積極參與江玉公路征遷、城區防盜窗拆除等多項“附加題”，在前三個(gè)季度的四維考評中均取得“好”等次。

　　“鄭超作為一名年輕干部，近兩年干事創(chuàng )業(yè)熱情高漲，與鎮里推行的以分數論業(yè)績(jì)?yōu)閷虻母刹克木S考評機制緊密相關(guān)?！贝髽蜴傸h委書(shū)記毛才明介紹，為充分激活干部活力，2021年以來(lái)，鎮里從“崗位賦分、模塊評分、組團積分、專(zhuān)項加分”四個(gè)維度對干部平時(shí)工作績(jì)效進(jìn)行綜合評分，激勵干部擔當作為、攻堅克難，營(yíng)造奮發(fā)向上的干事氛圍。

　　大橋鎮四維考評機制給予20分的崗位賦分，40分的模塊評分，40分的組團積分以及10分的專(zhuān)項計分，根據各崗位工作量、主次差別等原則對58個(gè)崗位進(jìn)行合理細化量化、科學(xué)賦分。其中，該鎮特別注重發(fā)揮“專(zhuān)項計分”作用，提高階段性重點(diǎn)工作賦分權重，參與的干部得基礎分，根據完成情況另外賦分，干部可以根據自身專(zhuān)業(yè)素養、實(shí)際情況多選崗位。

　　以四維考評得分為主要依據，大橋鎮強化“干與不干、干多干少、干好干壞”不一樣的價(jià)值導向。今年第三季度考核中，大橋鎮40位鎮干部得分最高的為107分，最低的僅59分，大比分拉開(kāi)差距?？己私Y果直接與崗位提拔、后備干部培養推薦、年終考核評優(yōu)、職級晉升等掛鉤。自該機制推行以來(lái)，11名表現突出、考核成績(jì)優(yōu)異的鎮干部通過(guò)競聘走上中層崗位。

　　今年10月31日，江山市召開(kāi)以縣城為重要載體暨“大搬快聚”工作部署會(huì )。部署會(huì )后，大橋鎮通過(guò)四維考評應用對該項工作進(jìn)行賦分并發(fā)布。信息發(fā)布后，立即吸引了眾多鎮干部“搶單”報名。領(lǐng)辦干部積極行動(dòng)，走村入戶(hù)動(dòng)員群眾，當好政策“宣傳員”“解讀員”。截至目前，該鎮已走訪(fǎng)入戶(hù)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料4000余份，先后在各村舉行政策集中宣傳會(huì )30余場(chǎng)，87戶(hù)村民已報名填寫(xiě)了《農民集聚安居工程搬遷申請報名表》。