近日，紹興新昌縣的浙江欽寸水庫有限公司辦公室主任毛頂暉，接到寧波商家求購有機米的電話(huà)。他告訴對方：“下蔡岙的有機米春節前就賣(mài)光了，歡迎預訂今年下半年的有機米?！痹瓉?lái)，該公司去年“揭榜掛帥”結對下蔡岙村所產(chǎn)出的“共富米”，因品質(zhì)好走俏高端市場(chǎng)。

為進(jìn)一步激發(fā)“后進(jìn)村”村干部的工作積極性，有效破解部分村基層黨組織服務(wù)能力弱、村級經(jīng)濟發(fā)展慢等難題，2022年，新昌縣推出蝶變村整轉“揭榜掛帥”活動(dòng)。第一批11個(gè)部門(mén)結對11個(gè)“后進(jìn)村”，明確整轉責任，制定“一村一策”整轉工作方案，讓整轉工作更具針對性、有效性。

沙溪鎮下蔡岙村是11個(gè)“后進(jìn)村”之一，由浙江欽寸水庫有限公司結對。去年，公司與沙溪鎮強村農業(yè)發(fā)展有限公司、下蔡岙村股份經(jīng)濟合作社簽訂了《“欽寸源”保護合作協(xié)議》，實(shí)施“國企+村集體+農戶(hù)”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，村集體經(jīng)營(yíng)性收入達61.92萬(wàn)元。下蔡岙村黨支部書(shū)記、村委主任毛增岳說(shuō)，如今，村集體口袋鼓了，大伙兒對新一年的奔富行動(dòng)也更有信心了。

包括“揭榜掛帥”的蝶變村，新昌去年共倒排出了32個(gè)蝶變村，全部納入新昌縣領(lǐng)導“五聯(lián)五包”聯(lián)系責任制，每位縣領(lǐng)導領(lǐng)銜1個(gè)蝶變村，每季度到聯(lián)系村走訪(fǎng)調研1次以上。同時(shí)，依托“浙里興村治社”場(chǎng)景應用，新昌還對全縣村主職干部“五力五爭先”考評得分實(shí)行月度排名、季度曬比、年度考核。

蝶變村的整轉，于外有揭榜單位的助力，于內離不開(kāi)村干部的努力?！按甯刹康目己私Y果及排名情況公開(kāi)透明，并作為評定各類(lèi)先進(jìn)、村干部報酬發(fā)放的重要依據。連續三年考核排名全縣末十位的，還要采取對應懲戒?！毙虏h委組織部有關(guān)負責人表示，獎懲分明的綜合考評辦法，進(jìn)一步激發(fā)了村社干部比學(xué)趕超、實(shí)干爭先的活力。

作為革命老區，儒岙鎮東山村革命活動(dòng)遺址眾多，但重點(diǎn)工作一度推進(jìn)緩慢，對紅色強基根脈的宣傳不夠到位、挖掘不夠深入。2022年以來(lái)，聯(lián)系縣領(lǐng)導、儒岙鎮和揭榜單位新昌縣天姥山文化旅游發(fā)展中心，先后多次實(shí)地調研走訪(fǎng)，聚焦制約該村發(fā)展的核心因素，制定整轉工作計劃表，研究確定了加快土地流轉、挖掘紅色資源、自來(lái)水管網(wǎng)改造提升等重點(diǎn)工作，實(shí)現工作責任化、清單化、節點(diǎn)化。

一系列的務(wù)實(shí)工作，大大提升了全村黨員干部群眾的凝聚力、執行力，東山村的發(fā)展后勁顯著(zhù)增強。2022年，該村通過(guò)流轉2748多畝低效林改造土地、挖掘革命老區的紅色文化資源建成紅色記憶館等措施，村集體經(jīng)營(yíng)性收入達50.25萬(wàn)元，同比增長(cháng)19.8%。

東山村的蝶變是新昌縣通過(guò)黨建引領(lǐng)“后進(jìn)村”走上“逆風(fēng)翻盤(pán)”的縮影。截至目前，新昌縣第一批11個(gè)蝶變村整轉“揭榜掛帥”全部完成，各村集體經(jīng)營(yíng)性收入全部超過(guò)50萬(wàn)元，平均增長(cháng)103%，形成了“后進(jìn)”變“先進(jìn)”、“先進(jìn)”成“樣板”的良好局面。