昨日是大年初八，由8家越城企業(yè)招聘專(zhuān)員和越城區人社局工作人員組成的“招聘團”聚集在紹興北站檢票口前，開(kāi)啟新春首次外出招聘的旅程。

　　這8家企業(yè)招聘專(zhuān)員來(lái)自不同行業(yè)，卻有著(zhù)共同的目的地——河南省周口市，懷揣著(zhù)共同的期待——為企業(yè)帶回最需要的人。2月18日至20日期間，越城區將攜帶1300余個(gè)高薪崗位，在周口市的鄲城縣、淮陽(yáng)區、太康縣等地開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作洽談、簽約以及現場(chǎng)招聘?！翱紤]到假期一結束就會(huì )有很多人外出務(wù)工，我們想卡在這個(gè)節點(diǎn)前招一批員工回來(lái)?！眳^人力資源服務(wù)中心主任茹佳佳說(shuō)。

　　巧打“老鄉牌”是此次跨省招工的著(zhù)力點(diǎn)。前期，區人力社保局通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、座談交流等方式，摸排了50余家區內重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，聯(lián)合企業(yè)下好“老鄉帶路”制勝棋，讓回鄉過(guò)年的老員工充當公司就業(yè)“宣傳大使”，提前在所在村鎮宣介企業(yè)崗位信息，發(fā)動(dòng)更多有外出務(wù)工計劃的老鄉來(lái)越城就業(yè)。

　　事實(shí)上，面對企業(yè)比較關(guān)注的節后復工保障方面，越城早已提前“出招”。在今年2月10日至3月9日間，越城對企業(yè)通過(guò)租用（含合租）大巴車(chē)等方式接回市外來(lái)源地相對集中的員工，所產(chǎn)生的包車(chē)費用給予80%的補助，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。2023年12月底前已在越城區參加職工基本養老保險的員工，2024年2月10日至2月25日期間自行返回越城到崗就業(yè)的，按每人500元標準給予交通補助。企業(yè)招用首次來(lái)越就業(yè)人員，并依法參加社會(huì )保險3個(gè)月以上的，按每人250元標準給予企業(yè)招工獎勵。

　　據了解，此次外出招聘，僅僅是越城打響跨省招工的“第一槍”。為了更有針對性地做好春節前后勞動(dòng)者集中返崗務(wù)工和企業(yè)用工保障等工作，越城區將密集奔赴相關(guān)勞務(wù)輸出大省、對口支援地區等進(jìn)行勞務(wù)協(xié)作對接，在當地開(kāi)展駐點(diǎn)招聘、組團招工，并主動(dòng)提供包專(zhuān)列包車(chē)等“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復工服務(wù)，為用人企業(yè)和求職者搭建“立交橋”，讓廣大來(lái)越務(wù)工人員充分感受到越城這座城市的溫暖。