勞模的故事在大街小巷傳頌、越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)全面開(kāi)花……剛剛過(guò)去的2023年，我市職工的獲得感和幸福感更強了。

　　去年，作為職工的“娘家人”，市總工會(huì )聚焦三個(gè)“一號工程”和“五創(chuàng )圖強、四進(jìn)爭先”，全面實(shí)施“政治引領(lǐng)”“助力先行”“改革創(chuàng )新”“情暖職工”“強基固本”五大工程，持續推進(jìn)工會(huì )組織創(chuàng )新深化、改革攻堅、開(kāi)放提升，奏響“幸福曲”，不斷滿(mǎn)足職工群眾對美好生活的向往。

　　筑牢思想根基

　　去年，市總工會(huì )堅持不懈用黨的創(chuàng )新理論武裝職工，通過(guò)“政治引領(lǐng)”工程，筑牢職工共同奮斗的思想基礎，確定“幸福曲”的主旋律。

　　2023年，我市深化拓展“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng )造幸?！敝黝}宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展勞模工匠“五進(jìn)”宣講600余場(chǎng)次，承辦全省“勞模工匠進(jìn)校園”示范活動(dòng)并在全市中小學(xué)中進(jìn)行直播，持續做好職工思想政治工作。

　　特別是根據青年職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等差異化需求，去年我市采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，深入推進(jìn)“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”，舉辦全市優(yōu)秀領(lǐng)講員業(yè)務(wù)交流和優(yōu)秀活動(dòng)案例、宣講文案評選等，用“小故事”講“大道理”，讓黨的創(chuàng )新理論“飛入尋常百姓家”。

　　去年，市總工會(huì )還通過(guò)舉辦“勞動(dòng)成就夢(mèng)想”勞模工匠風(fēng)采展，開(kāi)設“學(xué)習黨的二十大·勞模工匠說(shuō)”專(zhuān)欄，推出“勞動(dòng)者說(shuō)”專(zhuān)題節目等，不斷奏響“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的動(dòng)人旋律。

　　與此同時(shí)，紹興勞模工匠館以紹興地區豐富的勞模工匠資源為切入點(diǎn)，圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，從推動(dòng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神進(jìn)校園、進(jìn)課程、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦入手，聯(lián)合紹興文理學(xué)院馬克思主義學(xué)院共同打造大中小學(xué)思政課一體化推進(jìn)模式，引導青少年學(xué)生弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。去年，勞模工匠館接待參觀(guān)團隊151批次，線(xiàn)上線(xiàn)下參觀(guān)人數達1.5萬(wàn)人次。

　　打鐵還需自身硬，百煉才能出精鋼。去年紹興市總工會(huì )實(shí)施“強基固本”工程，加強干部作風(fēng)建設，開(kāi)展“大走訪(fǎng)大調研大服務(wù)大解題”、赴基層蹲點(diǎn)、“三解三促三服務(wù)”等活動(dòng)，切實(shí)提高工會(huì )干部群眾工作能力。

　　興人才旺產(chǎn)業(yè)

　　生物醫藥企業(yè)的實(shí)驗室內，技術(shù)人才不斷攻克科研難關(guān)；印染紡織企業(yè)忙碌的生產(chǎn)線(xiàn)上，一雙雙勤勞的雙手在趕制訂單；集成電路企業(yè)的車(chē)間內，一線(xiàn)工人們在辛勤地揮灑汗水……放眼古越大地，隨著(zhù)市總工會(huì )實(shí)施“助力先行”工程和“改革創(chuàng )新”工程，效果不斷疊加放大，下轉第2版

　　上接第1版 隨處可見(jiàn)熱火朝天的勞動(dòng)場(chǎng)面，釋放著(zhù)催人奮進(jìn)的蓬勃力量。

　　產(chǎn)業(yè)工人是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主力軍，是“幸福曲”的主要彈奏者。我市總工會(huì )深層次推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，持續聚焦產(chǎn)業(yè)工人的培育工作，從人才培養、技能提升等方面發(fā)力，助“工”成“匠”，讓更多產(chǎn)業(yè)工人成為與企業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才。去年，我市編制《紹興市產(chǎn)改經(jīng)典案例匯編》，形成一批可復制、可推廣、可借鑒的產(chǎn)改示范樣本。我市5個(gè)集體還作為新時(shí)代浙江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革成績(jì)突出集體被省委、省政府通報表彰。

　　在技術(shù)高速發(fā)展的今天，生產(chǎn)技術(shù)變革日新月異，對一線(xiàn)職工的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。去年，市總工會(huì )圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展市級競賽79場(chǎng)，面向重點(diǎn)建設項目命名市重點(diǎn)工程立功競賽優(yōu)秀項目35個(gè)，通過(guò)組織一系列技能大賽，選拔高技能人才。除了以賽促訓，市總工會(huì )還注重一線(xiàn)職工的技能培訓，探索構建工匠學(xué)院建設體系，讓更多一線(xiàn)職工憑借一技之長(cháng)脫穎而出，走出屬于自己的技能成才之路。

　　為推動(dòng)實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，市總工會(huì )還構建全方位一體化工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng )新開(kāi)展“工會(huì )有約·安‘薪’就業(yè)”直播招聘等活動(dòng)，去年共開(kāi)展就業(yè)招聘852場(chǎng)，轉崗再就業(yè)技能培訓190場(chǎng)、1.63萬(wàn)人次、實(shí)現再就業(yè)4483人。推進(jìn)能級工資集體協(xié)商，市產(chǎn)改企業(yè)協(xié)商覆蓋率達100%，已建會(huì )規上企業(yè)達42.5%。此外，我市還大力推進(jìn)工會(huì )法治化建設，擦亮“尊法守法”“送法進(jìn)企業(yè)”等普法品牌，去年共開(kāi)展普法行動(dòng)115場(chǎng)、為上千家企業(yè)提供免費法律體檢。

　　在深化新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”方面，我市也取得了新成效。勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋式”勞動(dòng)爭議多元化解“八字橋”聯(lián)動(dòng)平臺獲省第二屆工會(huì )改革創(chuàng )新優(yōu)秀成果，《“法院+工會(huì )”訴調對接多元化解勞動(dòng)爭議》入選紹興市“楓橋經(jīng)驗”標志性成果，全省工會(huì )深化新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”交流會(huì )在我市召開(kāi)。

　　關(guān)愛(ài)幫扶職工

　　日前，在越城區工作的外地務(wù)工人員詹某，不幸患上肝惡性腫瘤，只好停薪留職接受治療，每月入不敷出。這一信息被“越溫暖·城市困難群眾智能感知系統”自動(dòng)捕捉到，立即引起各級工會(huì )重視。越城區總工會(huì )送來(lái)了1.2萬(wàn)元醫療救助金，解了詹某的燃眉之急。

　　為切實(shí)有效減輕困難職工的經(jīng)濟負擔，市總工會(huì )上線(xiàn)了“越溫暖”系統。該系統通過(guò)大數據分析，綜合各部門(mén)數據，可主動(dòng)感知出因病、因災、因學(xué)等需要幫扶的困難職工。截至去年年底，“越溫暖”主動(dòng)感知疑似困難職工數及服務(wù)人次超2萬(wàn)，累計發(fā)放慰問(wèn)資金500余萬(wàn)元。

　　據悉，“越溫暖”系統是去年我市健全全周期多層次困難職工幫扶體系的一個(gè)縮影。2023年，我市總工會(huì )通過(guò)“情暖職工”工程，開(kāi)展“四季幫扶”“助企紓困促生產(chǎn)”等常態(tài)化送溫暖工作，走訪(fǎng)慰問(wèn)職工2.11萬(wàn)人次，使用資金857萬(wàn)元；制定市本級建檔困難職工幫扶救助標準，為上年度醫療費用最高的前2000名參保職工發(fā)放慰問(wèn)金400萬(wàn)元；通過(guò)開(kāi)展東西協(xié)作助共富、銀企攜手促振興等活動(dòng)，確保職工群眾在共富路上“一個(gè)也不掉隊”，進(jìn)一步奏響“幸福曲”，唱出歡樂(lè )歌，把溫暖源源不斷地送到職工心頭。

　　去年，我市還加快實(shí)施提升職工生活品質(zhì)行動(dòng)，舉辦全市現場(chǎng)會(huì )，打造各層級各類(lèi)別提升職工生活品質(zhì)樣板。值得關(guān)注的是，海亮集團入選全總第二批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)企業(yè)，諸暨市確定為2個(gè)全省提升職工生活品質(zhì)工作全域試點(diǎn)之一。通過(guò)各級工會(huì )踴躍探索實(shí)踐，我市還涌現出了一大批富有地域特色和行業(yè)特點(diǎn)的好經(jīng)驗、好做法。與此同時(shí)，我市還通過(guò)實(shí)施新建“媽咪暖心小屋”“工會(huì )戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”“暑期‘愛(ài)心托班’”以及“普惠性療休養”等關(guān)心關(guān)愛(ài)工程，深化“浙工緣”“工會(huì )佳緣”青年職工交友活動(dòng)品牌等，優(yōu)化提升了我市職工生活品質(zhì)工作載體。

　　值得關(guān)注的是，市總工會(huì )以創(chuàng )建紹興市示范性愛(ài)心托育用人單位為工作抓手，深化“生育支持”率先行動(dòng)。全年推動(dòng)20家用人單位開(kāi)辦托育機構，從嚴選樹(shù)了其中5家作為首批市級“示范點(diǎn)”，并給予每家5萬(wàn)元的補助。

　　2023年，我市還深入開(kāi)展特色鮮明、豐富多彩、喜聞樂(lè )見(jiàn)的職工文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。近3000名職工參加了首屆職工運動(dòng)會(huì )、樂(lè )活樂(lè )學(xué)”公益課堂線(xiàn)下培訓6118人次，“送文化下基層”開(kāi)展活動(dòng)60余場(chǎng)次……在紹興，像這樣喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)正變得觸手可及，讓職工群眾的夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)。