聚焦企業(yè)在職業(yè)病防治方面的痛點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng )新企業(yè)職業(yè)健康“管家托管服務(wù)”模式，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。近日，新昌縣職業(yè)健康“管家托管服務(wù)”模式入選全省第二批營(yíng)商環(huán)境“微改革”項目，這也是全省衛健系統唯一入選項目。

　　小微企業(yè)在履行職業(yè)病防治主體責任上存在客觀(guān)短板?！靶∥⑵髽I(yè)占到我縣職業(yè)病危害企業(yè)總數的85%以上，是職業(yè)病防治的重點(diǎn)和難點(diǎn)?！毙虏h衛生監督所有關(guān)負責人介紹，目前，新昌存在職業(yè)病危害的企業(yè)共有786家，其中50人以下的小微企業(yè)650余家，而具體的職業(yè)健康工作詳細又瑣碎，這些小微企業(yè)很難配備齊全的專(zhuān)門(mén)管理人員，合規性偏低，面臨著(zhù)較大的行政處罰風(fēng)險。

　　小微企業(yè)管理上的痛點(diǎn)，成為監管部門(mén)的創(chuàng )新點(diǎn)?！巴ㄟ^(guò)反復調研，我們認為推行職業(yè)健康社會(huì )化服務(wù)，是解決該難題的現實(shí)途徑?！毙虏h衛健局有關(guān)負責人表示，通過(guò)深挖“職業(yè)健康服務(wù)管家”共性需求、構建“多元參與”服務(wù)主體、實(shí)行“全程問(wèn)效”績(jì)效評估，去年新昌在全省率先推行職業(yè)健康“管家托管服務(wù)”模式。

　　市場(chǎng)沒(méi)有現成的職業(yè)健康服務(wù)管家，該縣衛健局便從涉足職業(yè)健康領(lǐng)域或相近領(lǐng)域的人或機構入手，先后培育了7家職業(yè)健康服務(wù)管家，又相繼制定了管理辦法、考核計分評星辦法，每年對服務(wù)管家進(jìn)行星級評定并向企業(yè)公開(kāi)。

　　目前，新昌縣共有736家企業(yè)在專(zhuān)業(yè)的服務(wù)管家的幫助下不斷規范職業(yè)健康管理，其中包括上市企業(yè)4家，擬上市企業(yè)4家，服務(wù)職工1.8萬(wàn)人。工作開(kāi)展后，全縣企業(yè)雙隨機處罰比例同比下降27%，職業(yè)體檢人數同比提高21%，累計為簽約企業(yè)消除重大職業(yè)病風(fēng)險171項，糾正行政處罰隱患2490項，企業(yè)滿(mǎn)意率達98%。另外，在今年全省推行的企業(yè)關(guān)鍵因素精準畫(huà)像和風(fēng)險化解中，新昌縣兩項指標均獲全省第一。