近日，在衢江區灰坪鄉的黨建廣場(chǎng)上，20多名中青年機關(guān)干部在導師的帶領(lǐng)下，拿著(zhù)鋤頭在“專(zhuān)屬菜地”開(kāi)啟種植大比拼，“80后”干部王建生一邊勞作一邊感嘆：“鄉里把干部成長(cháng)課堂搬到田間地頭，讓我感受到農民耕種的辛苦和不易?！?/p>

　　為中青年干部量身打造的“專(zhuān)屬菜地”，是灰坪鄉“8090+地瓜成長(cháng)計劃”中的一項舉措。今年以來(lái)，灰坪鄉持續健全和完善中青年干部選、用、管、帶、育全鏈條機制，推出“8090+地瓜成長(cháng)計劃”，助力中青年干部成長(cháng)成才。

　　灰坪鄉黨委書(shū)記童媛媛介紹，“8090+地瓜成長(cháng)計劃”名稱(chēng)由來(lái)于浙江“地瓜經(jīng)濟”發(fā)展模式，希望中青年干部像地瓜一樣，藤蔓伸向四面八方，但根莖仍深扎于土壤，以吸取更多的陽(yáng)光、雨露，成長(cháng)為奮發(fā)有為的基層工作人員。

　　據悉，“8090+地瓜成長(cháng)計劃”圍繞“導航強基、競航錘煉、護航助力”三大行動(dòng)，創(chuàng )新性實(shí)行“雙導師帶培”制度：全鄉中青年干部均配備由一名班子成員、一名村支部書(shū)記或鄉賢組成的“成長(cháng)導師”，兩位導師按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的帶徒原則，分步驟有重點(diǎn)地對中青年干部進(jìn)行傳、幫、帶。為更好地培育中青年干部的實(shí)干擔當和溝通交流能力，鄉里有意識地安排他們深入征地拆遷、項目規劃、群眾來(lái)訪(fǎng)等一線(xiàn)崗位跟班學(xué)習，把重點(diǎn)工作、基層項目“戰場(chǎng)”變?yōu)殄憻捀刹俊翱紙?chǎng)”?！澳壳?，全鄉5個(gè)村的駐聯(lián)村干部均為‘80后’‘90后’，讓他們在基層一線(xiàn)錘煉能力?！被移亨l黨委副書(shū)記盧俊江說(shuō)，鄉里還給中青年干部制訂了考核機制，激發(fā)他們的思考分析和總結提煉能力。

　　童媛媛說(shuō)，接下來(lái)，灰坪鄉還將持續深化“8090+地瓜成長(cháng)計劃”，創(chuàng )新學(xué)習方式，加大培育力度，努力鍛造一支高素質(zhì)的干部隊伍。