“一分錢(qián)沒(méi)花，連住了兩天高品質(zhì)驛站?！鄙现苣?，來(lái)自湖北的求職大學(xué)生譚瀟離開(kāi)花緣麗舍驛站時(shí)，連連感嘆“沒(méi)想到”。

來(lái)寧波前，譚瀟聽(tīng)朋友介紹，到鄞州找工作，可以免費住“酒店”。將信將疑的他，在網(wǎng)上試著(zhù)填了申請表，沒(méi)想到很快就通過(guò)了審批，并順利免費入住，省下一筆不小的開(kāi)支。

打造人才驛站，提供免費住宿，只是鄞州全鏈條優(yōu)化人才服務(wù)保障，不斷加大服務(wù)力度、拓展服務(wù)深度，以事業(yè)勵人、用服務(wù)留人的一個(gè)縮影。

今年以來(lái)，鄞州區積極推進(jìn)“三支隊伍”建設，全面升級“五優(yōu)五遇”人才服務(wù)品牌，聚焦“食有優(yōu)惠”“住有優(yōu)享”“行有優(yōu)暢”“娛有優(yōu)樂(lè )”“家有優(yōu)待”，拓展高層次人才精英卡服務(wù)功能，為人才本人及其家屬提供專(zhuān)屬優(yōu)待，打造安心舒心的工作生活環(huán)境，讓人才在鄞州“無(wú)憂(yōu)無(wú)慮”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

“醫、食、住、行、娛、家，服務(wù)無(wú)所不包、實(shí)實(shí)在在，這是對人才的禮遇，也是對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的有力支持?！蹦玫骄⑷瞬偶t卡和副卡，寧波培羅成集團首席技師潘超宇和家人心頭一暖。

不僅如此，專(zhuān)屬禮遇“一碼”可享。今年4月，鄞州上線(xiàn)“智鄞未來(lái)”云平臺，重磅推出“智鄞未來(lái)”人才碼，讓符合條件的人才，在景區、運動(dòng)場(chǎng)館等公共場(chǎng)所“亮碼”即可享受禮遇。

鄞州還創(chuàng )新推進(jìn)“一件事”改革，通過(guò)梳理上線(xiàn)百余項人才政策，并依托后臺大數據精準匹配，實(shí)現19個(gè)高頻人才事項的“智配速辦”，云上項目申報、云上人才認定、云上租房等極速服務(wù)讓人才盡享便捷、在鄞無(wú)憂(yōu)。

“來(lái)到一座新的城市，從出行到居住，從就醫到教育，人才面臨的問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，我們希望把對人才的衣食住行服務(wù)融入城市的人才生態(tài)建設，以服務(wù)重塑厚植留才環(huán)境?！臂粗輩^委人才工作相關(guān)負責人說(shuō)。

服務(wù)溫暖周到，人才“近悅遠來(lái)”。截至目前，鄞州區人才資源總量達43.84萬(wàn)人。各類(lèi)雙創(chuàng )平臺53家，國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)25家、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)83家，均居全省第一。鄞州在寧波市、浙江省，乃至長(cháng)三角地區的人才吸引力不斷提升。