記者近日從寧波市退役軍人事務(wù)局獲悉，我市在全省率先打造“線(xiàn)上線(xiàn)下精準對接+‘沉浸式’直播帶崗”精準招聘數字化多跨場(chǎng)景，通過(guò)數字賦能、創(chuàng )新賦能、政策賦能推動(dòng)退役軍人就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，破解疫情防控要求和傳統招聘會(huì )現場(chǎng)人員聚集矛盾。今年，市退役軍人事務(wù)局舉辦精準對接會(huì )19場(chǎng)、“沉浸式”直播帶崗8場(chǎng)，提供崗位1.3萬(wàn)余個(gè)，目前我市退役軍人就業(yè)率遠高于全省平均水平。據悉，市退役軍人事務(wù)局在全國范圍推廣介紹我市“沉浸式”直播帶崗模式。

    數字賦能，供需匹配從“人工”向“智能”轉變。市退役軍人事務(wù)局開(kāi)發(fā)“高質(zhì)量就業(yè)e路通”多跨場(chǎng)景應用，打通人社、教育、稅務(wù)、民政等13個(gè)部門(mén)的數據，建立退役軍人就業(yè)“一人一檔”綜合數據庫，實(shí)現全市8萬(wàn)余名勞動(dòng)年齡段退役軍人全覆蓋。數據后臺根據退役軍人年齡、學(xué)歷、薪資、技能等關(guān)鍵字段分析計算供需信息匹配度，優(yōu)先配對高質(zhì)量崗位，超過(guò)80%匹配度自動(dòng)觸發(fā)短信通知雙方連線(xiàn)對話(huà)。今年已有56名退役軍人通過(guò)智能檢索崗位對接入職，其中高質(zhì)量可成長(cháng)崗位占比65%。

    創(chuàng )新賦能，供需對接從“單一”向“立體”轉變。每次對接會(huì )前，市退役軍人事務(wù)局根據退役軍人就業(yè)實(shí)際向當地企業(yè)發(fā)出崗位開(kāi)發(fā)邀請，將求職者簡(jiǎn)歷發(fā)送給參會(huì )企業(yè)，以精準化、小型化、多頻次的精準對接會(huì )提高招聘成功率。在鎮海區舉辦的精準對接會(huì )上，45名退役軍人參加精準對接，其中30人實(shí)際就業(yè)，意向達成率67%。

    “沉浸式”直播帶崗實(shí)現“線(xiàn)上”招聘。退役軍人點(diǎn)點(diǎn)手機就可以全方位獲取崗位信息、體驗入職感受。通過(guò)線(xiàn)上會(huì )議室開(kāi)展面試，用人單位與求職者“足不出戶(hù)”完成招聘全流程，有效解決“控疫情”與“復生產(chǎn)”的矛盾，有力帶動(dòng)山海協(xié)作和東西部協(xié)作。如麗水、衢州、四川涼山等地的退役軍人因疫情原因不方便到寧波，線(xiàn)上完成面試招聘全流程閉環(huán)，一季度通過(guò)線(xiàn)上求職、面試實(shí)現入職32人，其中外地退役軍人26人。

    政策賦能，服務(wù)模式從“被動(dòng)”向“主動(dòng)”轉變。市退役軍人事務(wù)局與稅務(wù)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展稅收政策落實(shí)月活動(dòng)，全力惠企助企。同時(shí)，市退役軍人事務(wù)局對接在甬金融機構，制定各類(lèi)退役軍人專(zhuān)屬優(yōu)待產(chǎn)品，百余種軍創(chuàng )產(chǎn)品進(jìn)入銀行基層網(wǎng)點(diǎn)大廳和建行“善融商務(wù)”等線(xiàn)上平臺，今年累計發(fā)放退役軍人各類(lèi)創(chuàng )業(yè)貸款1300億元。

    此外，市退役軍人事務(wù)局引導退役軍人人力資源更大范圍流通，暢通就業(yè)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，依托b站、快手、抖音等直播平臺，形成退役軍人網(wǎng)絡(luò )招聘新媒體矩陣，招聘信息投放區域拓展至全國各地。企業(yè)為外地來(lái)甬就業(yè)退役軍人額外提供每人800元至1000元專(zhuān)屬獎勵，2020年以來(lái)已有1000余名外地退役軍人來(lái)甬就業(yè)創(chuàng )業(yè)。