記者昨從市人力社保局獲悉，截至去年11月底，全市新增大學(xué)生人才11.4萬(wàn)人。據了解，自2019年以來(lái)，全市大學(xué)生人才新增數已連續4年保持10萬(wàn)人以上。

過(guò)去一年，我市把大學(xué)生資源作為城市發(fā)展的潛力，抓引育、激活力，堅持平臺攬才、活動(dòng)引才、線(xiàn)上招才、實(shí)習留才的立體引才模式，市縣聯(lián)動(dòng)舉辦“百校千企十萬(wàn)崗”“名優(yōu)企業(yè)進(jìn)校園”等各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下引才活動(dòng)375場(chǎng)。同時(shí)實(shí)施萬(wàn)名大學(xué)生留金計劃，聯(lián)動(dòng)在金高校開(kāi)展“金華學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”“市縣領(lǐng)導進(jìn)校宣講”等活動(dòng)121場(chǎng)，在金高校大學(xué)生留金率首次突破31%，其中浙師大畢業(yè)生留金率首次突破20%。

人才引進(jìn)來(lái)，還要留得住。我市全力推進(jìn)“智選金華”大學(xué)生人才集聚工程，迭代升級新一輪大學(xué)生人才政策，系統推出“引育留勵?lèi)?ài)”5個(gè)方面22個(gè)扶持條款，給予大學(xué)生人才發(fā)展全生命周期政策支持，補助力度處在全省前列，今年以來(lái)已兌現各類(lèi)補貼10億元。

引才政策完善的同時(shí)，政策申領(lǐng)兌現的過(guò)程也更加便利。全市深入推進(jìn)“一庫一碼一平臺”建設，建成“人才智庫”，將60萬(wàn)名人才納入智庫管理，全面推進(jìn)金華“人才碼”服務(wù)云平臺建設，變“人才找政策”為“政策找人才”，著(zhù)力構建“智配直享”的人才服務(wù)生態(tài)。人才購房、人才租房、人才子女入學(xué)、高層次人才政府津貼等人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”都可以通過(guò)申領(lǐng)人才碼即時(shí)辦理。

為了讓人才在各類(lèi)平臺上得到充分成長(cháng)、快速提升，我市積極搭建企業(yè)博士后科研平臺、人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺和實(shí)習實(shí)訓平臺等人才發(fā)展多維平臺。

全市積極對接西安、武漢等中西部高校，通過(guò)升級整合人才政策、鏈接高校院所資源、創(chuàng )新人才培養模式等舉措，新建博士后工作站22家、新招收博士后人才78人，同比增長(cháng)100%。依托博士后工作站，我市項目獲第一屆全國博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽創(chuàng )業(yè)賽組別銀獎，5名博士入選省博士后擇優(yōu)資助名單，入選人數創(chuàng )歷史新高。

聚焦我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，搭好人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，強化金華博士聯(lián)誼會(huì )智力紐帶作用，組建產(chǎn)業(yè)智囊服務(wù)團，開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)，全年依托金華博士聯(lián)誼會(huì )對接解決技術(shù)難題118個(gè)。全市還加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持，舉辦33場(chǎng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽并發(fā)放大學(xué)生創(chuàng )業(yè)擔保貸款超4億元，建強實(shí)習實(shí)訓平臺，積極開(kāi)展高校實(shí)習見(jiàn)習對接活動(dòng)，擴大就業(yè)實(shí)習見(jiàn)習基地和實(shí)習見(jiàn)習崗位規模，云端發(fā)布各類(lèi)實(shí)習見(jiàn)習崗位1.2萬(wàn)個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)實(shí)習見(jiàn)習對接服務(wù)81437人次。