“檢查細致專(zhuān)業(yè)，指導也很到位，幫助我們規范落實(shí)規章制度，降低勞資糾紛風(fēng)險?！弊蛉?，從事建筑行業(yè)勞資專(zhuān)管員10多年的蔣女士表示，金東區成立安薪工作站，定期安排勞動(dòng)保障督導員上門(mén)指導企業(yè)工作，大大減輕了企業(yè)陷入勞資糾紛的壓力。

“每月人工費用撥付比例未達到20%，每月工資要公示在維權告示牌?！苯?，在浙中新能源汽車(chē)城市廣場(chǎng)項目檢查中，安薪工作站工作人員指出項目在“六項制度”落實(shí)方面存在的問(wèn)題，提醒整改提升。

據悉，安薪工作站整合人力社保、司法和第三方專(zhuān)業(yè)團隊力量，開(kāi)展工資支付平臺監查、現場(chǎng)常態(tài)巡查、駐點(diǎn)調解糾紛“雙查一駐”，是集保障農民工工資支付制度落實(shí)、規范用工培訓、涉薪糾紛調處等功能為一體的服務(wù)平臺。截至目前，安薪工作站已排查化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險176個(gè)、勞資糾紛328件，涉及金額536萬(wàn)元，實(shí)現動(dòng)態(tài)化解率100%、工程領(lǐng)域欠薪發(fā)生率同比下降67%。

為擴大就業(yè)覆蓋面，金東還打造了就業(yè)指導站，構建“樂(lè )業(yè)金東”公共就業(yè)服務(wù)體系，緊跟數字化浪潮，打造社區零工微平臺，通過(guò)線(xiàn)上數字化手段和線(xiàn)下移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳門(mén)店，將零工就業(yè)服務(wù)送到村（社區），打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。線(xiàn)下選擇人流量大、省外求職人員多的6個(gè)村（社區）級移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳作為零工信息集散“樞紐”，更新6個(gè)實(shí)體招聘長(cháng)廊為零工微平臺，線(xiàn)上依托浙里辦App“浙里找零工”模塊動(dòng)態(tài)更新求職招聘信息，每周更新至少10家企業(yè)、30個(gè)崗位、100—300個(gè)用工需求。截至目前，已有超過(guò)1.2萬(wàn)人次掃碼查看零工信息，2600余人次通過(guò)“移動(dòng)+”金東零工微平臺達成就業(yè)意向。

為提升市民群眾工作技能，金東區還成立全省首家社區便民培訓中心，面向市民提供免費家政、養老護理等技能培訓，打造30分鐘技能培訓圈，擦亮“金匠有約”特色技能服務(wù)品牌。今年已舉辦職業(yè)培訓5次，惠及200余人，已匹配推薦835人參加各級各類(lèi)賽項，其中355人取得高級工證書(shū)。

“今年以來(lái)，金東區立足本地現有就業(yè)資源，整合零工市場(chǎng)、便民服務(wù)中心、職業(yè)技能培訓機構等資源，打造社區就業(yè)指導站、技能提升站、安薪工作站，將就業(yè)服務(wù)送到群眾家門(mén)口?！苯饢|區人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人表示，截至目前，金東重點(diǎn)群體幫扶率100%，就業(yè)幫扶人均服務(wù)指數排名全市第一。