“要時(shí)刻關(guān)注角度，發(fā)現問(wèn)題立刻反映，不然會(huì )影響后道工序?！弊蛉?，在浙江聚衣堂服飾有限公司的生產(chǎn)車(chē)間里，老員工周述正在指導新入職的小邢適應生產(chǎn)流程。

走進(jìn)浙江聚衣堂服飾有限公司生產(chǎn)車(chē)間，一排排縫紉機排列整齊，廠(chǎng)房里“噠噠噠”的縫紉聲不絕于耳，裁剪、熨燙、縫紉、平整……一道道工序在工人手中有條不紊地進(jìn)行，一派熱火朝天景象。

“‘以老帶新’是公司有效的招聘方式。往年我們都是兵分多路，去東陽(yáng)、義烏、柯橋、諸暨駐點(diǎn)招工，今年年初我們發(fā)起全員招聘，人人都做招聘官，通過(guò)PK賽發(fā)動(dòng)24支隊伍參加，今年員工數凈增長(cháng)31.5%?！闭憬垡绿梅椨邢薰救耸陆?jīng)理張燎檄說(shuō)。

近年來(lái)，浦江縣積極從政策資源、勞動(dòng)力供需流通、經(jīng)驗宣傳推廣三大脈絡(luò )精準施策，全力推動(dòng)實(shí)施“以老帶新”招工模式，幫助全縣608家規上企業(yè)有效應對日常招用工問(wèn)題。今年該縣用工缺口相較去年同期下降30%，基本滿(mǎn)足縣域內各類(lèi)企業(yè)的用工需求。

日前，浦江縣人力社保局赴貴州省大方縣開(kāi)展人力資源對接工作并簽訂勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)走訪(fǎng)調研了大方縣零工市場(chǎng)。下一步，該縣將繼續推進(jìn)“兩站一分隊”體系構建，對外布局聯(lián)絡(luò )站，對內組建服務(wù)站，同時(shí)動(dòng)員老員工組建“招工小分隊”，有效打通“以老帶新”招工鏈路，進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，構建更開(kāi)放的引才網(wǎng)絡(luò )。