近日，記者從東陽(yáng)市人力社保局獲悉，今年以來(lái)，該市堅持“人才強市、創(chuàng )新強市”戰略部署，堅持高頻出擊、雙線(xiàn)并進(jìn)，加速青年人才集聚，為東陽(yáng)市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了扎實(shí)人才保障。據統計，截至目前，該市共引進(jìn)大學(xué)生2萬(wàn)余人。

依托省市引才平臺和“智匯東陽(yáng)”引才品牌，東陽(yáng)市聚焦磁性電子、裝備制造、生物醫藥、影視文化、建筑房產(chǎn)等支柱產(chǎn)業(yè)，今年以來(lái)，東陽(yáng)人社共前往杭州、上海、安徽、湖南、河南等地舉辦90場(chǎng)各類(lèi)招才引智活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)1800余家（次），推出各類(lèi)崗位68334個(gè)，收到簡(jiǎn)歷14935份，達成就業(yè)意向3190人，有效保障了用人單位引才需求。

同時(shí)，東陽(yáng)市相繼組織開(kāi)展碩博人才專(zhuān)場(chǎng)、制藥化工類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等專(zhuān)場(chǎng)招聘，滿(mǎn)足企業(yè)對于不同層次專(zhuān)業(yè)人才需求。

為突破引才瓶頸，東陽(yáng)市堅持市場(chǎng)導向，深化與專(zhuān)業(yè)中介機構、獵頭公司交流合作，攜手舉辦第二屆青年博士東陽(yáng)行（杭州站）活動(dòng)，為企業(yè)推送專(zhuān)業(yè)匹配度較高的博士92名。堅持“走出去”“請進(jìn)來(lái)”相結合模式，多途徑多渠道為企業(yè)和高校之間牽線(xiàn)搭橋；推動(dòng)“以才引才”新模式，以才引才，實(shí)現引進(jìn)一個(gè)、吸引一批，吸引本地學(xué)子回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

值得一提的是，東陽(yáng)市根據區域發(fā)展與人才、企業(yè)需求實(shí)際情況，迭代升級人才新政，為來(lái)東就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生提供包括購房補助、引進(jìn)補貼、人才大禮包、創(chuàng )業(yè)扶持、技能提升獎勵等在內的全周期10項保障政策。在人才類(lèi)別上實(shí)現從博士到技師、大專(zhuān)生的政策補助全覆蓋，在獎補標準上提檔升級實(shí)現高標準補助，“加量、加價(jià)”，力爭讓各類(lèi)人才都能享受到政策紅利。

此外，東陽(yáng)市常態(tài)性開(kāi)展為企業(yè)送政策、送服務(wù)，讓企業(yè)“零距離”深入了解人才新政及實(shí)施細則，并切實(shí)解決東陽(yáng)企業(yè)人力資源管理上的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，幫助企業(yè)吸引留住更多優(yōu)秀人才，進(jìn)一步滿(mǎn)足企業(yè)日益多元的人力資源需求。