“當時(shí)確實(shí)仔細檢查過(guò)沒(méi)發(fā)現問(wèn)題，現在有了組織認可，心里的石頭才落了地?！甭?tīng)到東陽(yáng)市紀委監委工作人員宣讀的容錯減責決定，該市教育局工作人員杜某終于松了一口氣。

不久前，該局在引入第三方專(zhuān)業(yè)機構排查消防安全隱患試點(diǎn)工作期間，存在采購詢(xún)價(jià)工作流程瑕疵問(wèn)題。在調查后，東陽(yáng)市紀委監委決定對當事人實(shí)施容錯減責處理，并通過(guò)政府公開(kāi)采購，規范第三方采購服務(wù)。

今年以來(lái)，東陽(yáng)全面完善容錯機制、優(yōu)化容錯流程、細化容錯清單，將容錯糾錯工作融入紀檢監察工作全流程、各環(huán)節。

該市建立市委容錯糾錯認定工作聯(lián)席會(huì )議制度，對重大復雜疑難問(wèn)題、容錯事項進(jìn)行集體會(huì )商研究；全面梳理重點(diǎn)領(lǐng)域履責事項、問(wèn)責事項清單和容錯事項清單等“一事項兩清單”，并建立事項清單動(dòng)態(tài)調整機制，適時(shí)根據事項條件、具體情形進(jìn)行優(yōu)化，提升容錯精準度；完善保障機制，進(jìn)一步激發(fā)實(shí)施容錯糾錯工作的積極性和主動(dòng)性。

在此基礎上，該市紀委監委堅持規范“容”的程序，掃除“流程不細、不會(huì )容錯”之礙。該市嚴格執行“三個(gè)一律”原則，堅持“誰(shuí)追責問(wèn)責、誰(shuí)認定容錯”；完善“一圖二表一書(shū)”，從啟動(dòng)實(shí)施、調查核實(shí)、分析研判、綜合認定、結果反饋、存檔備案6個(gè)環(huán)節，細化16條標準化流程，形成文書(shū)模板，增強容錯糾錯的可操作性。

此外，東陽(yáng)打好澄清正名、打擊誣告陷害、回訪(fǎng)教育等“組合拳”，激發(fā)“撐腰鼓勁、大膽容錯”之力。據統計，今年以來(lái)，該市開(kāi)展受處分干部回訪(fǎng)教育101人次，組織公開(kāi)反饋59件次，澄清正名49人次，打擊誣告陷害行為3起3人。