4月7日至8日，金華103家企業(yè)在湖南招才引智，發(fā)布7000余個(gè)崗位需求，與50所高校洽談校企合作?；顒?dòng)現場(chǎng)，金華企業(yè)與高校簽訂校企合作意向22份，近3000名湖南高校學(xué)生參與招聘會(huì )，375人現場(chǎng)達成就業(yè)意向。

這是今年以來(lái)金華首次大規模集中組織赴外引才。在這里，可以看到金華招引人才的新變化。

這幾年，綠源每年要招錄一兩百名應屆畢業(yè)生，但要找到合適的人才并不容易。去年綠源共收到6000份簡(jiǎn)歷，只給了50個(gè)offer?！凹瘓F需要跨越式發(fā)展還是要依靠人，目前急需研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理和管培生?！痹摷瘓F副總吳信平說(shuō)，一上午就收到40余份簡(jiǎn)歷。

“湖南是到金華就業(yè)青年人才數排名第五的省份，從以往HR外出引才到這次董事長(cháng)、總經(jīng)理親自招聘，可以現場(chǎng)拍板，把人才留住?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責人說(shuō)，企業(yè)招引人才誠意滿(mǎn)滿(mǎn)，一家義烏企業(yè)當天就帶3名湖南高校學(xué)生回義烏，由總裁直接面試。

“我們第一次走進(jìn)湖南招才，看到湖南大學(xué)的電氣、設計、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)和我們的招聘需求特別契合?！苯耧w控股集團辦公室主任葉晨薇說(shuō)，這次來(lái)到湖南，希望和更多高校對接校企合作。

湖南科技學(xué)院就業(yè)處老師張亞南說(shuō)：“近年來(lái)，到長(cháng)三角就業(yè)的學(xué)生在增加，學(xué)生們更看重成長(cháng)和晉升通道。今年學(xué)校大大小小的招聘已有60場(chǎng)?！毙Ｆ笄⒄劕F場(chǎng)，張亞南和注重傳幫帶的浙江鵬孚隆科技股份有限公司人力資源總監翁暢越約定了4月底的招聘會(huì )和校企合作考察對接。

“現場(chǎng)沒(méi)有找到心儀崗位的，可以?huà)叽a入群。后續會(huì )有企業(yè)發(fā)布應屆大學(xué)生崗位需求信息，大家直接和企業(yè)對接，也可以把同學(xué)拉進(jìn)群來(lái)?！闭衅笗?huì )現場(chǎng)，永康誠捷人力資源有限公司副總經(jīng)理劉鵬飛拿著(zhù)“長(cháng)沙大學(xué)生就業(yè)群”的二維碼邀請，僅一個(gè)上午就有100余名學(xué)生入群。

“建一個(gè)群就是搭一座橋。我們后續會(huì )邀請沒(méi)來(lái)現場(chǎng)招聘的企業(yè)進(jìn)群發(fā)布崗位信息，助力企業(yè)和學(xué)生精準對接?！眲Ⅸi飛說(shuō)，今年大學(xué)生就業(yè)相對疲軟，五六月不少企業(yè)會(huì )完成崗位規劃，到時(shí)候還會(huì )有崗位發(fā)布高峰期。除了建群，還可通過(guò)“用才寶”“用才云店”應用，以企業(yè)發(fā)單、平臺派單、人力資源機構接單的形式完成供需匹配。

全市人社部門(mén)也通過(guò)企業(yè)需求對接群，征集企業(yè)對接高校、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)的意向形成目錄，助力精準對接?！霸任覀円P(guān)注學(xué)校的招聘信息，在學(xué)校網(wǎng)站報名，對接一所所學(xué)校、一個(gè)個(gè)學(xué)院，程序復雜，效率不高?！比~晨薇說(shuō)，這次金華組織的湖南引才活動(dòng)可以和50所高校直接對接合作，省心又高效。