2月17日，記者從市人力社保局獲悉，我市編制發(fā)布《2023年金華市“2＋4＋X”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄》。

《目錄》聚焦我市“2+4+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，發(fā)布紡織服裝、五金制造、芯光電、汽車(chē)及零部件、裝備制造、生物醫藥及醫療器械、數字服務(wù)、現代商貿、文化旅游、現代金融、現代物流等11個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)294個(gè)緊缺急需崗位，并列明每個(gè)崗位的緊缺程度、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、參考年薪等情況。其中緊缺指數分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個(gè)等級，數字越大，表示緊缺程度越高，即Ⅲ級最緊缺。

據了解，編制《目錄》過(guò)程中，我市對全市1000家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底調研，對人才隊伍現狀、人才引進(jìn)和流失情況、人才發(fā)展環(huán)境、人才緊缺情況等進(jìn)行深度分析，并最終選取294個(gè)具有代表性的緊缺崗位列入《目錄》，推動(dòng)政府和企業(yè)精準引才、靶向引才。以浙江先創(chuàng )能源科技股份有限公司為例，作為裝備制造業(yè)企業(yè)，對機械工程師、機械設計師等缺口較大，而這也是同行業(yè)企業(yè)當前的普遍現象。

從緊缺程度看，所列崗位中，Ⅲ級緊缺崗位66個(gè)，Ⅱ級緊缺崗位120個(gè)，Ⅰ級緊缺崗位108個(gè)。

從行業(yè)分布情況看，294個(gè)崗位中數量居前三的產(chǎn)業(yè)分別為五金制造產(chǎn)業(yè)、裝備制造產(chǎn)業(yè)、芯光電產(chǎn)業(yè)，崗位數量分別為58個(gè)、51個(gè)、33個(gè)，占崗位總數的48.3%。從崗位類(lèi)別看，研發(fā)、工程、信息技術(shù)崗位數量居前三，數量分別為43個(gè)、30個(gè)、25個(gè)，占崗位總數的33.33%。

從學(xué)歷要求看，大專(zhuān)及以上的崗位131個(gè)，本科及以上的崗位131個(gè)，碩士及以上的崗位22個(gè)，不限學(xué)歷的崗位10個(gè)。需求專(zhuān)業(yè)以工學(xué)和管理學(xué)為主，崗位數量分別為146個(gè)和60個(gè)，還涉及經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、醫學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農學(xué)等專(zhuān)業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)的崗位有56個(gè)。

據悉，我市將以《目錄》為指導，組織有針對性的引才活動(dòng)、重點(diǎn)對接一批匹配度較高的高校院所，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準對接，提高人才引育及服務(wù)工作的針對性和實(shí)效性，更好服務(wù)“2＋4＋X”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。