元旦、春節臨近，浙江省人力社保廳等4部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好元旦春節期間企業(yè)穩工穩產(chǎn)并開(kāi)展對留浙過(guò)年省外員工溫暖關(guān)愛(ài)行動(dòng)的通知》，加強對留浙過(guò)年省外員工的生活保障，推動(dòng)經(jīng)濟實(shí)現開(kāi)門(mén)紅。

切實(shí)做好重點(diǎn)企業(yè)重大項目重大工程穩工穩產(chǎn)

各地要鼓勵重點(diǎn)企業(yè)、重大項目、重大工程不停工、不停產(chǎn)。采取切實(shí)有效措施，加強對重點(diǎn)企業(yè)、重大項目、重大工程的各類(lèi)要素保障和服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展各種形式的“送溫暖、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)，引導和鼓勵企業(yè)員工、重點(diǎn)項目建設者自愿堅守崗位、就地過(guò)節。

訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，要根據實(shí)際充分利用現有產(chǎn)能和春節假期，調度增加一季度生產(chǎn)安排，提升產(chǎn)能利用水平。

加強重大項目重點(diǎn)工程建設調度。各地要組建春節期間項目施工保障小組，做好春節期間施工項目的建筑材料、民爆物品供應及運輸和施工企業(yè)用水用電等協(xié)調服務(wù)保障，為項目春節期間連續施工創(chuàng )造條件。

大力開(kāi)展送溫暖送關(guān)愛(ài)活動(dòng)

各地要強化元旦春節期間勞動(dòng)用工指導和服務(wù)，深入基層和企業(yè)，指導企業(yè)合理制定錯峰放假和調休計劃，靈活安排職工在崗培訓，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，切實(shí)為留浙過(guò)年省外員工解決實(shí)際困難。

要結合疫情防控處置和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，在當地黨委政府統一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)通過(guò)發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過(guò)年。當地政府可結合實(shí)際，對春節期間留工的企業(yè)，按外省籍參保員工每人不低于500元的標準發(fā)放一次性留工補助。省里結合國家政策對財力有困難的縣（市、區）給予一定支持。

組織開(kāi)展多種形式的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，向就地過(guò)節堅守崗位的員工送去黨和政府的關(guān)心關(guān)愛(ài)。各地可結合實(shí)際向留浙員工發(fā)放消費券，組織開(kāi)展各類(lèi)文化惠民活動(dòng)，當地國有景區、場(chǎng)館、場(chǎng)所對留在本地的省外員工及家屬免費開(kāi)放，鼓勵民營(yíng)景區、場(chǎng)館、場(chǎng)所打折優(yōu)惠，對熱點(diǎn)景區開(kāi)展預約引導有序參觀(guān)，豐富員工節日生活，努力讓留浙員工暖心、安心、舒心，營(yíng)造歡樂(lè )祥和的節日氛圍。

有效保障企業(yè)用工需求和生產(chǎn)要素供給

支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展余缺調劑。強化監測跟蹤，及時(shí)掌握勞動(dòng)力流動(dòng)和企業(yè)用工變化趨勢，對缺工比較嚴重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，安排專(zhuān)人跟進(jìn)幫扶。

繼續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費率政策，落實(shí)社保費緩繳、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業(yè)政策。

政府有關(guān)部門(mén)要統籌做好生產(chǎn)要素保障工作。完善應對疫情和極端天氣應急預案，指導企業(yè)做好疫情防控處置，組織好節日期間的物流運輸，協(xié)助企業(yè)備足備好生產(chǎn)原料、防疫和醫藥物資。加強與供電、供水、供氣、供熱等部門(mén)的溝通協(xié)調，保障各類(lèi)要素穩定供應。

有序安排節后返崗招工

各地要提前謀劃、關(guān)口前移，制定工作預案，對節后返崗招工可能存在的問(wèn)題和困難做好充足準備。充分利用大數據，及時(shí)掌握企業(yè)開(kāi)復工和員工返崗情況。

深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，省市縣三級聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對接勞務(wù)輸出大省，引導員工安全有序返崗，同時(shí)結合實(shí)際組團赴省外開(kāi)展招聘活動(dòng)。

要協(xié)調交通部門(mén)，做好節后交通組織，保障運力供應，可針對員工來(lái)源地較為集中地區無(wú)法及時(shí)返崗的情況，開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)接返服務(wù)，對企業(yè)支出的包車(chē)費用，各地可給予不低于50%的補助。對跨省就業(yè)的脫貧人口按規定發(fā)放一次性交通補助。

發(fā)揮人力資源服務(wù)機構在招工中的作用，對為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的服務(wù)機構，可按每人不低于500元的標準給予獎勵，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

強化就業(yè)幫扶精準服務(wù)

各地要精心組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，加大農民工、登記失業(yè)人員、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶力度。強化數字賦能，依托重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶應用場(chǎng)景，實(shí)施精準幫扶。

堅持招聘活動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合，加大遠程招聘、直播帶崗等方式推廣力度。充分發(fā)揮各類(lèi)零工市場(chǎng)、兼職調劑平臺作用，拓展崗位歸集發(fā)布、求職招聘對接等功能，為勞動(dòng)者提供更多靈活就業(yè)機會(huì )。

加強勞動(dòng)者合法權益保障

大力推進(jìn)根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，加強糾紛處置和隱患排查，確保企業(yè)職工按時(shí)足額拿到工資，確保春節前農民工欠薪問(wèn)題“雙清零”。

進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障維權渠道，全面落實(shí)“一地投訴、全省聯(lián)動(dòng)”機制，開(kāi)展欠薪問(wèn)題集中接訪(fǎng)活動(dòng)，線(xiàn)上線(xiàn)下同步化解各類(lèi)欠薪糾紛。

落實(shí)屬地政府責任和部門(mén)監管責任，加強源頭穩控和多元化解，落實(shí)風(fēng)險防范預案，把不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。

各地要切實(shí)提高政治站位，把做好企業(yè)穩工穩產(chǎn)并開(kāi)展對留浙過(guò)年省外員工溫暖關(guān)愛(ài)行動(dòng)作為更好統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要工作舉措抓實(shí)抓好，明確工作責任，加強部門(mén)協(xié)同，正面宣傳解讀，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切。