近日，上城區彭埠街道的人才創(chuàng )業(yè)企業(yè)雙擎科技（杭州）有限公司在機器人產(chǎn)品調試過(guò)程中因需運用場(chǎng)景進(jìn)行路線(xiàn)模擬測試而向街道求助。了解企業(yè)需求后，彭埠街道專(zhuān)屬人才服務(wù)專(zhuān)員迅速行動(dòng)，積極聯(lián)系街道黨群服務(wù)中心的展示點(diǎn)，為企業(yè)精準匹配適宜場(chǎng)景。

作為上城區“金靴奔跑”創(chuàng )業(yè)評審項目，雙擎科技自2020年落地以來(lái)已獲得20余項專(zhuān)利、16項軟件著(zhù)作權，并獲得“高新技術(shù)企業(yè)”“浙江省科技型中小企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。而在上城這片充滿(mǎn)活力的土地上，像雙擎科技這樣的人才創(chuàng )業(yè)企業(yè)還有很多。近年來(lái)，通過(guò)賽會(huì )引才、項目聚才，上城區不斷深化“金靴奔跑”以賽引才全鏈孵化品牌，創(chuàng )新“領(lǐng)軍人才+團隊+項目+投融資”組團引進(jìn)模式，打造“CBD+科創(chuàng )”人才集聚地。

自2021年起，上城區已面向全球連續舉辦三屆“金靴奔跑”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，吸引了來(lái)自30余個(gè)國家與地區的2484個(gè)創(chuàng )業(yè)項目以及40余家創(chuàng )投機構踴躍參與，成功落地95個(gè)海內外優(yōu)質(zhì)人才項目。

吸引人才僅是第一步，留住人才更為關(guān)鍵。對于落地的人才創(chuàng )業(yè)企業(yè)，上城區著(zhù)力強化常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機制，做優(yōu)人才項目全生命周期梯度培育鏈條，構建區、部門(mén)、街道三級走訪(fǎng)機制，常態(tài)化開(kāi)展“周末圓桌會(huì )”“星聚上城?才話(huà)未來(lái)”區領(lǐng)導人才面對面座談會(huì )，為每家人才企業(yè)配備專(zhuān)屬人才服務(wù)專(zhuān)員，定向跟蹤、貼心服務(wù)、高效解決問(wèn)題。比如彭埠街道，多條線(xiàn)協(xié)同聯(lián)動(dòng)為人才企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航：街道區域發(fā)展辦搭建“彭才匯”人才賦能平臺，兩新黨建深耕“青春彭博匯”樓宇黨建活動(dòng)品牌，紀工委立足紀檢監察機關(guān)職責定位，監督保障優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，多方聯(lián)動(dòng)持續做優(yōu)人才企業(yè)發(fā)展“生態(tài)圈”。

此外，上城區通過(guò)區街聯(lián)動(dòng)建成了全省首個(gè)法治營(yíng)商基地——“上企安”法治服務(wù)站，為人才企業(yè)提供百案講堂、尚法智庫等“5+N”一站式服務(wù)；著(zhù)力發(fā)揮金融產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，深化“金靴奔跑”人才貸供給和“資本相親”項目對接，完善金融賦能科創(chuàng )人才生態(tài)鏈，累計41家人才企業(yè)吸引社會(huì )資本投資約31億元；開(kāi)展人才增值式服務(wù)，上線(xiàn)人才服務(wù)集成展示平臺，集中展示區內企業(yè)、人才住房、區內學(xué)校、經(jīng)濟商圈、創(chuàng )業(yè)園區、產(chǎn)業(yè)布局、交通路線(xiàn)等要素信息，方便人才快捷查詢(xún)、精準運用。

截至目前，上城區人才資源總量達38.36萬(wàn)人?！皣@以人才驅動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力目標，我們將不斷深化‘金靴奔跑’引才品牌建設，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍，持續提升人才引育集聚效能?！鄙铣菂^委人才辦相關(guān)負責人表示。