9月20日，杭州市人力社保局主辦的2024年杭州碩博人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，求職者摩肩接踵。

這場(chǎng)招聘會(huì )精心篩選了180家用人單位，帶來(lái)4000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。其中，專(zhuān)為博士學(xué)歷人才提供崗位1200余個(gè)，都是杭州市“五大產(chǎn)業(yè)”生態(tài)圈和前沿領(lǐng)域相關(guān)崗位。

杭州企業(yè)待遇高，發(fā)展機遇好，再經(jīng)過(guò)前期廣泛預熱，許多來(lái)自外省的碩博人才來(lái)“扎堆”應聘。共有1.3萬(wàn)余人次碩博人才參會(huì )，其中博士學(xué)歷人才4311人次，1924人初步達成就業(yè)意向。

西湖大學(xué)招聘100位博士后

薪酬高、能級高，本場(chǎng)招聘會(huì )的參會(huì )單位可謂眾星云集：有阿里巴巴達摩院（杭州）科技有限公司、浙江吉利控股集團有限公司等頭部企業(yè)，也有中國空間技術(shù)研究院杭州中心、杭州極弱磁場(chǎng)國家重大科技基礎設施研究院、之江實(shí)驗室等高能級科研院所，其中博士后工作站設站企業(yè)112家，鯤鵬企業(yè)11家，上市公司35家，專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)34家。

百萬(wàn)年薪、高額安家費……用人單位亮明薪酬、福利等優(yōu)勢，拋出“橄欖枝”。

“招聘會(huì )開(kāi)始一個(gè)半小時(shí)，我就收到了40余份簡(jiǎn)歷，質(zhì)量都很高，他們來(lái)自各個(gè)名校，其中不少是博士?！敝袊臻g技術(shù)研究院杭州中心招聘負責人孟女士剛用夾子將一疊簡(jiǎn)歷整理好，很快又有人來(lái)投新的簡(jiǎn)歷，“我們推出的一批技術(shù)崗位，年薪可觀(guān)，單位還會(huì )為應屆生提供住房補貼?！?/p>

杭州極弱磁場(chǎng)國家重大科技基礎設施研究院校招負責人夏源澤也收到了許多來(lái)自名校的簡(jiǎn)歷。他透露，該院正致力于零磁科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，比如零磁醫療裝備的研發(fā)，“這些裝備用于心臟、大腦等部位的疾病檢測，我們期待新鮮血液加入，一起把產(chǎn)業(yè)化項目做得更好?！?/p>

當前，一批高能級科研機構在杭州不斷落地，它們都求賢若渴。招聘會(huì )上，西湖大學(xué)招聘100位博士后；浙工大銀湖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)研究院面向多個(gè)專(zhuān)業(yè)推出“超級博士后”崗位，出站優(yōu)秀者可留校，還給予安家費60萬(wàn)至80萬(wàn)元。

“我很向往在這里工作”

名企優(yōu)崗，引來(lái)的自然也是尖端人才。上海交通大學(xué)博士呂鵬便是其中之一?！拔覍贾莶⒉荒吧?，校友經(jīng)常向我推薦杭州的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和工作環(huán)境?！眳矽i了解到，杭州優(yōu)質(zhì)的汽車(chē)企業(yè)多，而且和自己的專(zhuān)業(yè)匹配度高?！拔业难芯款I(lǐng)域是車(chē)輛的智能決策規劃，和吉利、零跑等企業(yè)的HR聊了聊，專(zhuān)業(yè)對口?！眳矽i的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)滿(mǎn)了這兩年自己參加的項目研究經(jīng)歷，他相信自己能找到滿(mǎn)意的工作，并且扎根杭州發(fā)展。

求職者也被杭州的人才生態(tài)吸引。華東師范大學(xué)的博士齊啟超特地關(guān)注了有關(guān)人才政策的微信公眾號，他了解了杭州的應屆畢業(yè)生生活補貼、博士后生活補貼、博士后出站留杭補助等情況?！昂贾莠F在高能級科研平臺很多，我很向往在這里工作，有了這些政策可以幫我減輕在杭州生活的成本?！?/p>

現場(chǎng)設立了人才服務(wù)咨詢(xún)臺，向廣大求職者介紹杭州的人才政策。

當前，杭州正以實(shí)施“春雨計劃”為牽引，大力推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設。畢業(yè)生生活補貼、博士后出站補助、人才認定、青荷驛站、青荷禮包、戶(hù)籍保障……一系列政策“大禮包”精準發(fā)力，對青年人才最關(guān)注的居留落戶(hù)、社會(huì )保障、成果轉化等需求提供全方位保障。