累計引進(jìn)各類(lèi)項目122個(gè)，吸引有效投資2.99億元，為村級集體經(jīng)濟創(chuàng )收超1億元……近日，在杭州市農村基層黨建工作會(huì )議上，一組來(lái)自余杭的數據吸引了眾人的目光。而這組數據佐證的，正是余杭深化農村職業(yè)經(jīng)理人制度改革取得的成效。

自2019年起，余杭區面向全國廣發(fā)“英雄帖”，讓一批有學(xué)歷、有技能的有志青年化身農村職業(yè)經(jīng)理人，為余杭鄉村建設發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)。這批青年，被大家稱(chēng)為“鄉村CEO”。

在5年的探索實(shí)踐中，余杭直面“冒出來(lái)的問(wèn)題”，以黨建引領(lǐng)鄉村運營(yíng)，把農村職業(yè)經(jīng)理人作為促進(jìn)鄉村價(jià)值轉換的關(guān)鍵力量。比如，這些鄉村人才要想獲得施展拳腳的舞臺，就必須厘清他們與村班子的權責關(guān)系?！罢心脊ぷ饔擅總€(gè)村社黨組織牽頭，農村職業(yè)經(jīng)理人憑借個(gè)人能力、職業(yè)經(jīng)歷競聘，按照‘自身有什么、村莊缺什么、能夠一起做什么’進(jìn)行雙向選擇?！庇嗪紖^農業(yè)農村局相關(guān)負責人介紹，村“兩委”班子負責前置規劃把握方向，農村職業(yè)經(jīng)理人則負責對接市場(chǎng)和強化運營(yíng)。日積月累之下，雙方逐漸達成默契。

隨著(zhù)工作的推進(jìn)，“單槍匹馬”的農村職業(yè)經(jīng)理人難以成勢，需要組建運營(yíng)團隊。為此，余杭區打通了“區級經(jīng)理人—鎮街造夢(mèng)師—村級助理”的“金字塔”培養渠道，優(yōu)化運營(yíng)團隊成長(cháng)路徑。同時(shí)，在不改變農村職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)本村的前提下，不少村選擇抱團發(fā)展，在“聯(lián)村抱團、鎮域統籌、跨鎮幫帶”機制中實(shí)現牽引帶動(dòng)、優(yōu)勢互補。

此外，余杭還在青山綠水間布局新經(jīng)濟，堅持將特色產(chǎn)業(yè)延伸到鄉村、將整體運營(yíng)引入到鄉村、將多元業(yè)態(tài)拓展到鄉村。例如，在農村職業(yè)經(jīng)理人帶動(dòng)下，鸕鳥(niǎo)鎮結合村情實(shí)際做好“土特產(chǎn)”文章，引入了中華老字號“小熱昏”，開(kāi)發(fā)出梨膏棒棒糖作為伴手禮亮相巴黎奧運會(huì )。

截至目前，余杭共有27名農村職業(yè)經(jīng)理人活躍在一線(xiàn)。在他們及其運營(yíng)團隊的努力下，永安村、青山村、徑山村、新港村等一批鄉村紛紛“出圈”，為余杭鄉村發(fā)展注入新動(dòng)能。