一座城市的發(fā)展，注定離不開(kāi)人才的支撐和助力。

11月9日，《學(xué)習時(shí)報》刊發(fā)杭州市委常委、組織部長(cháng)馬小秋署名文章《杭州高水平建設人才高地 奮力打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新天堂》。

文章明確提到，截至目前，杭州人才總量達306萬(wàn)名，占常住人口的1/4；2020年以來(lái)新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生累計超120萬(wàn)，市級人才計劃中青年人才比例提升到50%以上，青年人才中35歲以下的比例提升到50%以上。也就是說(shuō)，在杭州，四個(gè)人中就有一個(gè)是人才。

城市因人才而興，人才擇良木而棲。近年來(lái)，杭州的人才隊伍規模和質(zhì)量持續提升，這座城市也連續11年入選“外籍人士眼中最具吸引力的中國城市”，呈現出前所未有的人才發(fā)展態(tài)勢。

不過(guò)，杭州人才總量既已突破300萬(wàn)，究竟什么樣的人能夠歸為“人才”？

比如，很多剛來(lái)杭州的年輕人通過(guò)“杭州市民卡”申領(lǐng)到了“杭州人才碼”，如此算不算人才呢？

記者采訪(fǎng)了相關(guān)部門(mén)負責人，她表示，很多人會(huì )混淆“人才碼”和認定“人才”的概念，這個(gè)問(wèn)題要分成兩個(gè)范圍來(lái)回答。

從普遍意義上來(lái)講，算?！昂贾萑瞬糯a”申領(lǐng)成功后，用戶(hù)就能享受人才服務(wù)。換句話(huà)說(shuō)，只要你有意愿來(lái)杭州創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，杭州都愿意提供人才服務(wù)。

但是從“認定人才”的層面來(lái)講，不算。因為“認定人才”只包括6支人才隊伍，即黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農村實(shí)用人才、社會(huì )工作人才。比如，市民想要成為高技能人才，就得獲得高技能人才評定標準中匹配的技能類(lèi)證書(shū)。

實(shí)際上，包括杭州在內，每個(gè)城市都會(huì )統計的人才數量指的就是這類(lèi)經(jīng)過(guò)認定的“人才”。在一些時(shí)間點(diǎn)，市統計局會(huì )向各個(gè)行業(yè)主管部門(mén)收集人才數據，最后計算出一個(gè)較為準確的數字。

也就是說(shuō)，這6支人才隊伍，都是需要地方人才辦認定之后，方能被稱(chēng)作“人才”，基本上沒(méi)有年齡限制。

目前已有超過(guò)100萬(wàn)名人才領(lǐng)取杭州人才碼。這也并不等于認定人才突破了100萬(wàn)，只能說(shuō)“人才碼”的服務(wù)用戶(hù)超過(guò)了100萬(wàn)。

“以一流環(huán)境吸引一流人才，以一流人才建設一流城市”，是杭州一以貫之的戰略導向，也是制勝未來(lái)的關(guān)鍵所在。未來(lái)，杭州要著(zhù)力構建高水平人才雁陣，力爭到2025年集聚百名全球頂尖人才、千名領(lǐng)軍人才、百萬(wàn)大學(xué)生在杭創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

部分內容綜合《學(xué)習時(shí)報》