“農業(yè)養殖的高端人才招引比較困難”“建議加大對鄉村青年留湖創(chuàng )業(yè)的政策支持力度”“要完善鄉村道路交通、住宿等公共配套” ……8月30日晚，我市第五十一期“在湖州看見(jiàn)美麗中國”人才會(huì )客廳如約而至。

　　7位鄉村青年創(chuàng )客代表受邀參加，暢談在湖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的切身體會(huì )，圍繞“青創(chuàng )新城”建設提出意見(jiàn)建議?！绊椖壳熬霸趺礃?？”“創(chuàng )業(yè)環(huán)境哪些還需要完善？”大家你一言，我一語(yǔ)，一起面對面談問(wèn)題、說(shuō)想法，推動(dòng)問(wèn)題解決。

　　“共同成長(cháng)、互相成就，這是一座城市和人才的最好關(guān)系?！笔形M織部相關(guān)負責人介紹，為了讓青年在湖州安業(yè)安身安心，去年6月，市委組織部在全省率先創(chuàng )設人才會(huì )客廳工作機制。不安排主持人、不固定話(huà)題、不準備發(fā)言材料，緊扣湖州區域人才特點(diǎn)，每周邀請各行各業(yè)的高層次人才開(kāi)展面對面交流，暢通政府與人才雙向溝通渠道。

　　如今，人才會(huì )客廳已舉辦51期，隨著(zhù)邀請的范圍越來(lái)越廣，解決的問(wèn)題越來(lái)越多，已經(jīng)成為湖州一張有溫度、有美譽(yù)度的城市名片。據統計，人才會(huì )客廳已服務(wù)人才394人，收集各類(lèi)事項和建議786個(gè)，現已答復解決747個(gè)，滿(mǎn)意率99.5%。正是有了這個(gè)抓手，湖州與人才雙向奔赴、相互成就，會(huì )客廳“開(kāi)”到了心坎里、懇談會(huì )“談”出了新天地。

　　會(huì )客廳效果好不好，人才最有發(fā)言權。

　　浙江漣屹軸承科技有限公司在人才項目技術(shù)成果轉化過(guò)程中，遇到了創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地難找、初創(chuàng )資金不足等問(wèn)題。通過(guò)人才會(huì )客廳，企業(yè)創(chuàng )始人尹忠慰提出了自己的困難。我市第一時(shí)間通過(guò)組團服務(wù)、專(zhuān)員問(wèn)診、現場(chǎng)辦公等方式，協(xié)調解決了企業(yè)場(chǎng)地問(wèn)題。同時(shí)，積極牽線(xiàn)搭橋，幫助企業(yè)獲得共計3000萬(wàn)元投資，為后續擴產(chǎn)發(fā)展“造血”“輸血”?！拔覀儓F隊就像正在成長(cháng)的一棵大樹(shù)，是湖州這方熱土，給了我們向上生長(cháng)的充足養分?！币椅空f(shuō)。

　　針對人才反映較多的共性問(wèn)題，我市還組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項調研，強化建章立制，以點(diǎn)帶面優(yōu)化人才生態(tài)。

　　在多期人才會(huì )客廳中，人才子女就學(xué)保障成為高頻熱詞，我市快速響應，從制度層面建立了高層次人才子女就學(xué)快速保障機制，組建專(zhuān)班，明確了保障要求、申請程序和辦理時(shí)限，確保來(lái)湖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的高層次人才子女有書(shū)讀、讀好書(shū)；隨著(zhù)越來(lái)越多的外國人才不斷集聚湖州創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，為了更好幫助外國人才融入湖州，我市第一時(shí)間組建外國人才服務(wù)專(zhuān)班，舉辦中文培訓班、推出“市情體驗車(chē)”服務(wù)，不斷增強人才獲得感、歸屬感……

　　唯有拿出真情才會(huì )拴住人才真心。借助人才會(huì )客廳這一工作機制，我市精準梳理，辦好了一大批“關(guān)鍵小事”，幫助人才解決住房保障、免費出行、配偶就業(yè)及子女就學(xué)等一系列問(wèn)題。

　　“我們會(huì )對懇談了解到的人才發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)行項目化交辦、專(zhuān)班化運作、閉環(huán)化跟蹤，定期通報辦理結果和人才滿(mǎn)意情況，確保件件有著(zhù)落、事事有回音?！笔形M織部相關(guān)負責人說(shuō)，下一步，我市將持續開(kāi)好人才會(huì )客廳，以閉環(huán)解決人才反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，不斷提升人才獲得感幸福感。