近日，我市7個(gè)村面向全國招聘農村職業(yè)經(jīng)理人，吸引了來(lái)自全國各地的68名求職者，其中碩士研究生占比近四分之一。

　　這是我市首次面向全國招聘“鄉村CEO”，開(kāi)出了年總工資最高20萬(wàn)元（另有績(jì)效獎勵）、部分提供在村住房、保障子女教育等條件待遇，可謂“誠意滿(mǎn)滿(mǎn)”。

　　鄉村振興，人才是關(guān)鍵。長(cháng)期以來(lái)，我市漁農村普遍存在人才儲備不足、結構失衡、素質(zhì)偏低、老齡化等問(wèn)題，亟需培植、引入一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的人才。

　　招聘“鄉村CEO”，是農村運營(yíng)管理“高精尖”人才與舟山海島漁農村的一場(chǎng)“雙向奔赴”。一方提供舞臺，一方提供智慧，雙方互為依托，結出的“碩果”將是推進(jìn)鄉村振興、加快共同富裕。

　　全市各地各部門(mén)應把責任扛在肩上，多措并舉招引更多“鄉村CEO”等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能人扎根漁農村，為人才干事創(chuàng )業(yè)提供政策、資金保障，創(chuàng )造可持續發(fā)展的職業(yè)空間。同時(shí)不斷完善人才服務(wù)激勵機制，讓“鄉村CEO”們手握“新農具”、干好“新農活”，讓這場(chǎng)“雙向奔赴”演繹出更多振興鄉村的精彩故事。