在2023年中國城市引力榜中，舟山位居第32位；95后青年人才吸引力城市榜中，舟山位居第37位，均較上年實(shí)現進(jìn)位提檔。市委人才辦相關(guān)負責人昨介紹，從前述數據及排名看，舟山對人才的吸引力越來(lái)越強。

　　據了解，今年我市創(chuàng )新實(shí)施舟籍學(xué)子“港灣計劃”，面向舟籍學(xué)子傾力打造“信息港灣”“鄉情港灣”“事業(yè)港灣”和“幸福港灣”，全方位為舟籍學(xué)子提供服務(wù)。同時(shí)我市加大赴外招聘力度，已組織全市730余家次企業(yè)開(kāi)展大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )93場(chǎng)，場(chǎng)次數同比增長(cháng)63%，與集美大學(xué)、武漢理工大學(xué)等4校簽訂校地合作協(xié)議，目前我市協(xié)議高校已達38家。

　　在人才基本盤(pán)不斷擴充的同時(shí)，我市還全力做好青年博士招引工作，出臺青年博士專(zhuān)項政策，成功舉辦“舟創(chuàng )未來(lái)·同舟啟航”2023年浙江舟山群島新區百名博士引薦會(huì )，為我市企事業(yè)單位引薦博士100余名。采用專(zhuān)業(yè)化手段靶向薦才，去年下半年至今，依托專(zhuān)業(yè)機構為我市科研院所、高校推薦博士人選簡(jiǎn)歷500余份。圍繞石油化工、海工裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘、“菜單式”引才方式和全流程一對一服務(wù)，今年新建博士后工作站3家、新引進(jìn)博士后15名，引進(jìn)數達到前兩年之和。

　　今年以來(lái)，我市人才工作捷報頻傳：人才工程取得新突破，連續兩年自主申報入選國家杰出青年科學(xué)基金項目；人才改革取得新成績(jì)，探索實(shí)施的“自貿試驗區人才‘四維’評價(jià)新體系”獲中組部、人社部認可，相關(guān)改革案例獲評全國人才工作“最佳案例獎”（全省只獲評兩個(gè)）；人才合作取得新進(jìn)展，東海微芯海洋數字科學(xué)研究院成功落戶(hù)，與中國社科院大學(xué)合作建設東海研究院。

　　下一步，我市將加快推進(jìn)重點(diǎn)平臺建設，大力支持東海實(shí)驗室建設，助推東海實(shí)驗室在高層次人才、青年博士等人才引育上出實(shí)效。全力保障東海微芯海洋數字科學(xué)研究院建設，加快推動(dòng)人才落地和產(chǎn)品研發(fā)。年底，我市還將集中舉辦第七屆全球海洋經(jīng)濟創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽等活動(dòng)，為我市海洋人才賽會(huì )矩陣注入更多新鮮血液。

　　市委人才辦相關(guān)負責人表示，我市將高標準落實(shí)落細人才全生命周期服務(wù)體系，傾情傾力解決人才子女就學(xué)、家屬就業(yè)等關(guān)切問(wèn)題，多為人才辦實(shí)事、做好事、解難事。探索人才服務(wù)全鏈條增值服務(wù)“一類(lèi)事”改革，切實(shí)解決人才在我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的后顧之憂(yōu)，讓人才時(shí)時(shí)處處感受到尊崇感、獲得感和歸屬感，確保各類(lèi)人才愿意來(lái)、留得住、扎下根、發(fā)展好。