近日，由中組部、人社部指導，《中國人才》雜志社舉辦的2023年（第六屆）全國人才工作創(chuàng )新案例征集評選活動(dòng)揭曉，我市申報的《構建自貿試驗區人才“四維”評價(jià)新體系》獲評“最佳案例獎”（全國共30篇獲獎，其中我省2篇）。據了解，該獲獎案例將被列入中央黨校培訓課程，并作為重點(diǎn)案例在主體班次進(jìn)行教學(xué)推廣。

　　自貿區要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，貿易、金融、法律等自貿領(lǐng)域的人才支撐是關(guān)鍵要素，體制機制是引育人才的根本前提。聚焦自貿發(fā)展主線(xiàn)，我市積極推進(jìn)自貿人才評價(jià)體制機制改革，堅持實(shí)績(jì)實(shí)效和市場(chǎng)主體導向，大力破除人才評價(jià)“四唯”現象，實(shí)施自貿專(zhuān)家舉薦認定、龍頭企業(yè)自主認定、專(zhuān)才偏才特殊認定、產(chǎn)業(yè)平臺評審認定“四維”評價(jià)新體系，搭建自貿人才評價(jià)的“四梁八柱”，營(yíng)造了自貿人才引得進(jìn)、評得準、用得好、留得住的良好生態(tài)。

　　市委組織部相關(guān)負責人介紹，結合自貿人才需求特點(diǎn)，我市圍繞港口航運、海事服務(wù)、油氣儲運、貿易金融、法律等急需領(lǐng)域，抽調主管部門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)院校的主要負責人和行業(yè)專(zhuān)家，組建15人規模的自貿人才舉薦小組，每年給予每位小組成員2個(gè)舉薦名額，并圍繞人才薪酬、業(yè)績(jì)、前景等綜合維度由舉薦小組進(jìn)行集中擇優(yōu)認定。目前，已累計認定36名市級自貿人才，有效突破人才認定目錄的學(xué)歷、職稱(chēng)、獎項等約束，為獲得同行認可的優(yōu)秀自貿人才開(kāi)辟認定新路徑。

　　據悉，通過(guò)構建自貿人才評價(jià)新體系，近5年中國(浙江)自由貿易試驗區舟山片區累計吸引各類(lèi)自貿人才2萬(wàn)余人，其中國家、省人才工程入選者110余人，有效激發(fā)自貿人才創(chuàng )新活力，探索形成了269項制度創(chuàng )新成果，其中125項為全國首創(chuàng )，32項在全國復制推廣。