“我和愛(ài)人平時(shí)工作忙，一到暑假更是犯愁。人才子女夏令營(yíng)幫我們解決了孩子看護的大難題，真的很貼心?！眹壹壢瞬?、浙大海洋學(xué)院百人計劃研究員吳創(chuàng )周連聲贊道。

　　記者從市委人才辦獲悉，為豐富高層次人才子女的暑期生活，切實(shí)解決人才“關(guān)鍵小事”，近期，我市舉辦首期高層次人才子女夏令營(yíng)，組織帶領(lǐng)高層次人才子女領(lǐng)略海洋風(fēng)光、感受海洋文化。這是我市聚力打造人才服務(wù)全“舟”期的又一有力舉措。

　　今年以來(lái)，我市以營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”為引領(lǐng)，著(zhù)力打造人才全生命周期服務(wù)體系，圍繞人才關(guān)注的“人生大事、發(fā)展要事、關(guān)鍵小事”，推出15大類(lèi)80個(gè)服務(wù)事項，進(jìn)一步營(yíng)造愛(ài)護人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍，提升在舟人才的歸屬感和獲得感。

　　據悉，市委人才辦系統梳理了在舟人才從“入職到崗”“政策兌現”“市內流動(dòng)”“雙創(chuàng )扶持”到“退休離職”等15個(gè)階段的需求，聯(lián)合人社、科技等部門(mén)建立多跨協(xié)同機制，深化資源整合、流程重構、數據歸集，形成“人才碼+專(zhuān)窗專(zhuān)員”的立體式人才服務(wù)格局，進(jìn)一步提升人才服務(wù)體驗。依托舟山人才碼實(shí)現20余個(gè)高頻服務(wù)事項“不出島、碼上辦、快響應”，并上線(xiàn)“人才心愿亭”應用場(chǎng)景，形成人才訴求從需求征集、事項分配、進(jìn)度報送到亮燈賦分的“全流程、閉環(huán)式”數字化管理場(chǎng)景。

　　“來(lái)到舟山以后，我最大的感受就是在工作、生活的方方面面都能享受到‘人才禮遇’?！鼻迦A大學(xué)博士陳威說(shuō)，自己和愛(ài)人今年5月參加了儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)的人才集體婚禮，目前住在拎包入住的人才公寓里，正計劃用安家補貼和購房補貼購置婚房，開(kāi)啟人生的下一段旅程。

　　截至目前，我市已投用高品質(zhì)青年人才公寓800余套，1000余名青年人才實(shí)現拎包入??；發(fā)布人才之家矩陣圖、星辰大海追夢(mèng)圖等6張貼心實(shí)用的青年人才地圖；舉辦人才菁英馬拉松接力賽、人才飛盤(pán)嘉年華、“愛(ài)舟記”交友等特色活動(dòng)160余場(chǎng)，吸引5萬(wàn)余人次各類(lèi)人才參與。