11月12日，“十四五”全國引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競賽溫州首屆企業(yè)內訓師大賽暨地方標準發(fā)布會(huì )在平陽(yáng)舉辦，此次大賽是市總工會(huì )首次采用《企業(yè)內訓師通用能力評價(jià)規范》溫州市地方標準，以更精準的方式從參賽職工中選拔出企業(yè)內訓師。

　　今年10月，溫州市總工會(huì )出臺《企業(yè)內訓師通用能力評價(jià)規范》溫州市地方標準，將平陽(yáng)、瑞安作為試點(diǎn)，結合當地企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步探索企業(yè)內訓師有效路徑和發(fā)展方式。

　　企業(yè)內訓師通用能力評價(jià)規范包含哪些內容？這一標準聚焦企業(yè)內訓師崗位勝任力和企業(yè)內訓問(wèn)題，開(kāi)發(fā)十五門(mén)標準化課程及專(zhuān)業(yè)操作手冊，并詳細規定了評價(jià)的指標、方法、流程，從培訓自驅力、實(shí)際應用力、培訓效果力等6項一級指標14項二級指標維度，采用專(zhuān)家、學(xué)員雙評價(jià)的方式，對內訓師授課能力進(jìn)行量化評價(jià)，構建了星級企業(yè)內訓師評價(jià)體系。

　　據悉，早在2020年，溫州市總工會(huì )率全國之先推出企業(yè)內訓師“星火計劃”、推出《溫州市企業(yè)內訓師管理暫行辦法》，明確內訓師激勵方式。四年來(lái)，市總工會(huì )企業(yè)內訓師勞動(dòng)和技能競賽作為一個(gè)子項目列入了全總“十四五”全國引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競賽項目庫的基礎上，進(jìn)行了優(yōu)化升級，探索推出“星火計劃4.0”行動(dòng)，打造以“內訓為主體、外訓為補充”的“內外循環(huán)、雙向驅動(dòng)”的職業(yè)培訓新生態(tài)，為職工的培訓需求提供精準畫(huà)像。

　　通過(guò)“星火計劃4.0”行動(dòng)，溫州市總工會(huì )將進(jìn)一步整合人才資源，籌建企業(yè)內訓師專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，按照不同行業(yè)、不同規模建立分層分級的精準激勵機制；持續迭代升級內訓師管理系統，為全市內訓師隊伍注入新動(dòng)能，加速孵化更多來(lái)自一線(xiàn)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀內訓師，打造促進(jìn)職工能力素質(zhì)提升的溫州模式。