今年以來(lái)，我市出臺一系列惠企穩崗政策，以減輕企業(yè)負擔。目前，失業(yè)保險穩崗返還、一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼、企業(yè)女職工產(chǎn)假社保補貼正在進(jìn)行，全市范圍內符合要求的企業(yè)請盡快申報。

據悉，對未裁員或裁員率不高于5%的參保單位給予失業(yè)保險穩崗返還，其中大型企業(yè)按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。其中，社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照中小微企業(yè)標準返還。

對招用2023屆及離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲至24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養老保險費1個(gè)月以上的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助或一次性吸納就業(yè)補貼，兩者不能重復享受。

另外，對2023年1月1日起新招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養老保險費1個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，兩項政策均執行至2023年12月底。

“符合條件尚未申報的企業(yè)，請于12月20日前完成申報，如有11月至12月招用并參保符合條件人員的企業(yè)，請在其社保到賬后及時(shí)申報?！笔芯蜆I(yè)中心相關(guān)負責人表示。

自2022年6月7日起女職工符合法律、法規規定生育子女，為其落實(shí)我省產(chǎn)假政策并繳納社會(huì )保險費的企業(yè)，可享受女職工產(chǎn)假社保補貼，補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式。

補貼標準為女職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個(gè)月。企業(yè)按規定緩繳社會(huì )保險費的，可在補繳后申請。

記者了解到，以上三項政策兌現采取“免申即享”與企業(yè)自行申請相結合模式?！懊馍昙聪怼奔慈肆ι绫２块T(mén)通過(guò)大數據比對，篩選出符合條件的單位，經(jīng)其確認后發(fā)放。企業(yè)也可向當地就業(yè)服務(wù)機構現場(chǎng)申報或登錄“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“浙里辦”線(xiàn)上申請。