“原本導游職位的底薪在2000至3000多元/月，現在開(kāi)出5000元/月的底薪也招不到人?！?臺州商務(wù)國際旅行社有限公司相關(guān)工作人員夏小姐說(shuō)，眼看著(zhù)旅游市場(chǎng)就要復蘇，但是找不到足夠的導游，尤其是帶團出國的領(lǐng)隊。

春節以來(lái)，各大旅行社團隊游訂單量都在逐步上升，市場(chǎng)“活”起來(lái)了，但疫情給旅游業(yè)留下的“后遺癥”開(kāi)始凸顯。不少疫情期間被迫“躺平”的旅行社，接連迎來(lái)客流小高峰，但是帶團的導游卻緊缺得很。

帶隊的導游去哪了？

“疫情前，我們從事導游、領(lǐng)隊的有好幾十人，如今只剩下不到一半了?！? 夏小姐說(shuō)，疫情三年，旅游業(yè)降到冰點(diǎn)，不少同事轉行，一下子要招回這么多人比較困難，“有的已經(jīng)開(kāi)始了新的事業(yè)，不打算回來(lái)了。招新的導游，又不好招。尤其是帶團出國的領(lǐng)隊，必須要有經(jīng)驗，沒(méi)有經(jīng)驗的新導游對很多東西不熟悉?！?/p>

臺州市國立國際旅行社股份有限公司相關(guān)負責人林先生介紹，眼下隨著(zhù)旅游市場(chǎng)逐漸恢復，旅行社的壓力還是挺大的，“像我們公司還是有一定導游積累的，目前也在積極重建和恢復，能滿(mǎn)足一定的團隊需求。但是面對三、四月的旅游小高潮，還是需要更多人員儲備。目前在市場(chǎng)上招不到足夠的人?！?/p>

“至少有三分之一的導游改行，畢竟他們也面臨著(zhù)生存生活的壓力，要養家糊口?！睂τ诙虝盒詫в尉o缺現象，臺州資深導游吳曉惠說(shuō)，在疫情暴發(fā)的第一年，很多導游選擇堅守，但是隨著(zhù)疫情的反復和持續，不少導游被迫離開(kāi)旅游行業(yè)。同時(shí)，最近兩年旅游專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生并沒(méi)有進(jìn)入旅游行業(yè)，參與考證的活動(dòng)幾乎停滯，他們可能選擇了其他行業(yè)，導致旅游業(yè)缺少新生力量，出現“青黃不接”的現象。

資深導游更難找

三、四月份是春游旺季，臺州各大旅行社導游缺口增大，導游圈可謂“求賢若渴”。為了搶到更多的導游，導游的工資待遇也水漲船高。

“導游的工資一部分來(lái)自底薪，一部分來(lái)自帶團的業(yè)績(jì)。其實(shí)，導游的底薪一直不高，在2000至3000元每月，但是現在，旅行社開(kāi)出的底薪在五六千元一個(gè)月，比之前多了一倍，但還是招不到人?！?夏小姐說(shuō)。

隨著(zhù)旅游市場(chǎng)復蘇，更多旅行社希望建立穩定且優(yōu)質(zhì)的導游隊伍。林先生說(shuō)，眼下，國內導游圈極缺好用、能用、放心用的導游。社會(huì )上的兼職導游還能找到一些，但服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，“真正有口碑的兼職導游，往往旅行社搶著(zhù)要，他們反而不急于進(jìn)公司，因為目前做兼職帶團機會(huì )一樣多，而且可以自由選擇和安排時(shí)間。還有一些兼職導游，多是‘打零工’，很難保團隊質(zhì)量，不敢隨便啟用?！?/p>

“疫情三年，原來(lái)的導游一部分改行了，做保險、做自媒體、做婚慶的都有。一部分趁這個(gè)空閑機會(huì )結婚生子了，不方便重新出來(lái)帶團。這個(gè)行業(yè)要馬上招足人還要一段時(shí)間?，F在，旅行社除了招人，更加大導游培訓力度，進(jìn)一步加強導游隊伍建設?！? 吳曉惠認為，這個(gè)行業(yè)的缺人狀況還要持續一段時(shí)間，但是旅游行業(yè)還是一個(gè)情景看好的行業(yè)，相信未來(lái)會(huì )有不少熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)的老導游重新回歸以及更多新生力量開(kāi)始成長(cháng)起來(lái)。