4月19日至20日，全省山區海島縣博士后工作經(jīng)驗現場(chǎng)交流會(huì )在我市舉行，來(lái)自全省各市及山區海島縣負責博士后工作的人力社保局相關(guān)負責人齊聚一堂分享工作經(jīng)驗。衢州市作典型發(fā)言。

　　近年來(lái)，衢州市緊緊圍繞中央、省、市人才工作會(huì )議精神，堅定不移實(shí)施人才強市戰略，在省人力社保廳的大力支持和關(guān)心下，以高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區的決策部署為目標，以促進(jìn)山區26縣實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為切入點(diǎn)，深入推進(jìn)山區縣（市、區）博士后工作站建設工作，完善全域山區縣博士后“引育用”服務(wù)體系，為企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng )新能力、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合創(chuàng )造良好條件，推動(dòng)我市四省邊際人才集聚“橋頭堡”打造。截至目前，先后建設博士后科研工作站63家，引進(jìn)博士后人才100人。2022年，全市在站博士后申請專(zhuān)利數139項，發(fā)表文章數116篇，主持科研項目數84項，解決企業(yè)技術(shù)難題數85項，為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益8.4億元。

　　下一步，市人力社保局將繼續為支持青年人才挑大梁、當主角，強機制、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，通過(guò)博士后科研工作站吸引博士后人才合力攻克技術(shù)難題，充分發(fā)揮人才鏈支撐作用，積極賦能產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈，持續做好我市博士后工作的“引育用”文章。

　　此次交流會(huì )由浙江省博士后工作辦公室主辦，市人力社保局和柯城區人力社保局承辦。會(huì )后，與會(huì )人員還到浙江大學(xué)衢州研究院、柯城區余東村參觀(guān)調研。