“建立鄉村兩級干部技能實(shí)訓基地200多個(gè)，十五年來(lái)，慶元實(shí)現GDP和城鎮居民收入年均增長(cháng)10%，農民收入年均增長(cháng)13%……”近日，慶元召開(kāi)技能型鄉鎮建設15周年座談會(huì )，與會(huì )人員圍繞“深化培養技能型干部、建設技能型鄉鎮”主題，共話(huà)技能建設、共商發(fā)展大計、共謀美好未來(lái)。

　　2004年5月，慶元結合山區實(shí)際，在全縣范圍內開(kāi)展“培養技能型鄉鎮干部，建設技能型鄉鎮政府”機關(guān)效能建設工作，通過(guò)開(kāi)展干部技能培訓、整合鄉村人員機構、推動(dòng)部門(mén)資源下沉、建立學(xué)用倒逼機制等方法，把“有技能、會(huì )服務(wù)、促發(fā)展”作為鄉鎮干部培養的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有效解決干部“能力不強、本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。

　　十多年來(lái)，慶元立足“群眾需要什么、干部學(xué)習什么”，通過(guò)探尋規律、深化完善，破轉變“職能”之題，與時(shí)俱進(jìn)培養鄉鎮干部發(fā)展經(jīng)濟、社會(huì )管理和抓好基層黨建工作的本領(lǐng)。持續推出網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)，建設服務(wù)型鄉鎮政府，以數字化改革重塑技能型干部和技能型鄉鎮等創(chuàng )新舉措，既涌現出“暖心包”“敲門(mén)服務(wù)隊”“五個(gè)村官服務(wù)站”等帶著(zhù)“泥土味”的載體，也不斷迭代升級了“技能百事通”數字化應用場(chǎng)景、“直播技能團”“紅色惠企助力團”等“新興力量”，同時(shí)建立“六爭比拼”“揭榜掛帥”等工作機制，倒逼干部學(xué)用技能，更好地為“三農”服務(wù)，為探索共同富裕之路提供了有力組織保障。

　　據介紹，2007年以來(lái)，慶元縣技能干部主動(dòng)送技能下村進(jìn)企37萬(wàn)多次，幫助解決群眾難題31萬(wàn)起，為群眾節約開(kāi)支近7600多萬(wàn)元，實(shí)現GDP和城鎮居民收入年均增長(cháng)10%，農民收入年均增長(cháng)13%；2022年培養、認證技能干部862人。還先后榮獲中國十大政府創(chuàng )新典型、全國首批創(chuàng )新社會(huì )治理示范縣等榮譽(yù)；連續十七年獲得省“平安縣”稱(chēng)號。

　　座談會(huì )通過(guò)頒發(fā)“優(yōu)秀技能黨員干部”獎項、為“十佳技能團隊”授旗、發(fā)布“技十條”倡議書(shū)、回顧總結座談交流等形式，深化技能型干部隊伍建設。

　　屏都“技能青年團”成員吳秋姿，是一名“90后”化工博士。作為安益新材料的“助企大使”，在參與企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的突破中，她除了用自己的專(zhuān)業(yè)技能做著(zhù)實(shí)驗，還聯(lián)系了母校研究團隊，幫助企業(yè)分析產(chǎn)品成分、提高產(chǎn)品質(zhì)量，取得了良好的經(jīng)濟效益。

　　技能型干部幫忙上門(mén)流轉土地、聯(lián)系專(zhuān)家爭取優(yōu)質(zhì)稻種、稻田間直播帶貨幫助銷(xiāo)售，讓?xiě)c元“95后”新農人蔡賓琪對未來(lái)越來(lái)越有信心：“在掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能干部的幫助下，我們一定能夠跑出鄉村振興的‘加速度’?！?/p>

　　市委組織部負責人表示，技能型干部是縮小人力差距的重要內容之一。全市組織部門(mén)將圍繞技能服務(wù)這個(gè)核心，不斷推動(dòng)服務(wù)意識、質(zhì)量、載體、平臺、梯隊、機制的轉型升級，努力在全市培養一支適應現代化要求的技能型干部隊伍。