“以前追著(zhù)政策跑，如今政策主動(dòng)找上門(mén)，遂昌為我們大學(xué)生職工提供的服務(wù)實(shí)在太貼心了?！苯?，遂昌康復醫院有限公司人事負責人賴(lài)興平激動(dòng)地說(shuō)。

　　前不久，賴(lài)興平接到遂昌縣人力社保局電話(huà)：通過(guò)人才工作數據庫比對，結合現行政策規定，于2023年8月成功申請到高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼3000元/人的6名公司職工，今年可以繼續申請該項補貼。

　　“政府提供的補貼，為我們引才留才用才增添了不少底氣?！辟?lài)興平介紹，今年他們陸續招聘護士、醫師近10人，人力資源儲備更加豐厚，為企業(yè)發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎。

　　據介紹，聚焦就業(yè)補貼政策信息不對稱(chēng)、享受政策周期較長(cháng)等因素，遂昌縣持續前移服務(wù)，變“被動(dòng)等申請”為“主動(dòng)送政策”，進(jìn)一步為企業(yè)、人才提供便捷高效服務(wù)。

　　“這段時(shí)間，我們通過(guò)登門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系、大數據對比等方式，初步確認符合領(lǐng)取高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼的共有90人，吸納高校畢業(yè)生的小微企業(yè)也將享受到不低于10000元/人的社保補貼?！彼觳h就業(yè)管理服務(wù)中心主任汪南江介紹。

　　前段時(shí)間，浙江金安設計研究有限公司先后迎來(lái)了贛南科技學(xué)院3名應屆畢業(yè)生。記者了解到，3人待繳納社保滿(mǎn)一年，就可以申領(lǐng)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼。

　　“對于遂昌優(yōu)質(zhì)的人才成長(cháng)環(huán)境，我始終信心十足?！闭憬鸢苍O計研究有限公司董事長(cháng)、同樣也畢業(yè)于贛南科技學(xué)院的駱中友說(shuō)，此前剛來(lái)遂昌工作時(shí)，他就享受到諸多“真金白銀”的人才政策，“我們企業(yè)已經(jīng)連續3年享受穩崗補貼達41000元，如今還能申請小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼，這為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了很大的幫助?！?/p>

　　遂昌縣人力社保局黨組成員、副局長(cháng)陳蓉表示，將以持續加大人才引育力度為目標，更好更快落實(shí)各項就業(yè)、創(chuàng )業(yè)政策，第一時(shí)間將優(yōu)惠政策送到企業(yè)和人才手上，助力各類(lèi)人才在遂昌扎根、茁壯成長(cháng)。