12月28日，龍泉市政府新聞辦舉行作風(fēng)效能革命工作新聞發(fā)布會(huì )，對龍泉作風(fēng)效能革命工作的總體情況、取得的成效及存在的問(wèn)題作了介紹。

　　2022年2月14日，龍泉市高規格召開(kāi)了全市干部大會(huì )暨全市營(yíng)商環(huán)境建設作風(fēng)效能革命大會(huì )，同步印發(fā)了《龍泉市全面實(shí)施作風(fēng)效能革命行動(dòng)方案》。近一年來(lái)，龍泉作風(fēng)效能革命主要以“四大行動(dòng)”為重要抓手和舉措，即聚焦糾治“四風(fēng)”，正風(fēng)肅紀盯“頑疾”；聚焦爭先創(chuàng )優(yōu)，“萬(wàn)人雙評議”除“中?！?；聚焦問(wèn)題曝光，“龍泉聚焦”護民生；聚焦干部實(shí)績(jì)，考核評價(jià)更科學(xué)。

　　龍泉市作風(fēng)辦通過(guò)11輪“亮劍”行動(dòng)，發(fā)出通報26期，追責問(wèn)效132人，查處違反中央八項規定精神27人；對302個(gè)中層科室和86個(gè)基層站所開(kāi)展多維度、常態(tài)化、全覆蓋的評議監督，目前已對171條不滿(mǎn)意件進(jìn)行回訪(fǎng)調查，對兩輪日常測評結果進(jìn)行通報；目前已制作34期節目，其中27期曝光的問(wèn)題及時(shí)得到整改，成功舉辦第一期“閱卷”欄目；目前共導入省、市、縣三級考核指標246項，干部工作績(jì)效更準更實(shí)。此外，龍泉還組織涉企干部簽訂《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境承諾書(shū)》2000余份，助力實(shí)現政商交往“親而有度”“親而有為”“親中守清”。問(wèn)責同時(shí)，也為擔當者擔當、為干事者撐腰。今年對13名干部容錯免責備案，對5名干部容錯免責，為3名干部及時(shí)澄清。

　　特別值得關(guān)注的是，龍泉在新聞發(fā)布會(huì )上發(fā)布了“實(shí)績(jì)大考評、隊伍大交流、專(zhuān)班大整治、職級大激勵”等系列干部“硬朗管理”以及干部實(shí)績(jì)動(dòng)態(tài)考評系統?！坝怖使芾怼弊尭刹筷犖槿妗皠?dòng)起來(lái)”“緊起來(lái)”“干起來(lái)”，全方位構建干部實(shí)績(jì)考評體系，全面盤(pán)活中層干部隊伍，全力整治人員抽調亂象，全面重塑職級晉升實(shí)績(jì)導向，讓“躺平者無(wú)處可躺”“半躺者躺不住”，進(jìn)一步推動(dòng)干部“能上能下”。干部實(shí)績(jì)動(dòng)態(tài)考評系統通過(guò)一系列科學(xué)的算法，將領(lǐng)導干部的各項考評指標進(jìn)行動(dòng)態(tài)量化賦分，以“市領(lǐng)導工作一張圖”“科級干部工作一張圖”“年輕干部工作一張圖”三張圖的形式，實(shí)時(shí)呈現每位干部的最新工作狀態(tài)和工作成效，突出量化、動(dòng)態(tài)、閉環(huán)考評，截至目前，干部實(shí)績(jì)動(dòng)態(tài)考評系統pc端和移動(dòng)端已經(jīng)上線(xiàn)運行，真正做到“事由績(jì)考、人以績(jì)論”。