城市因人才而興，人才擇良木而棲。

黨的二十大報告明確提出“教育、科技、人才是全面建設社會(huì )主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”，明確強調“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力”。

大到國家，小到城市，綜合實(shí)力的競爭說(shuō)到底是人才的競爭。近年來(lái)，全國各大城市無(wú)不在吸引人才方面下足功夫。從杭州來(lái)看，創(chuàng )新推出“人才碼”便為這座城市贏(yíng)得了良好的口碑。

截至目前，杭州人才總量達306萬(wàn)名，占常住人口的1/4；2020年以來(lái)新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生累計超120萬(wàn)，市級人才計劃中青年人才比例提升到50%以上，其中35歲以下的比例提升到50%以上。

杭州市委人才辦負責人用一組數據說(shuō)明了杭州目前的人才情況：“人才碼”集成了8大類(lèi)142個(gè)子項服務(wù)，目前已有109萬(wàn)名人才領(lǐng)碼，提供服務(wù)1033萬(wàn)人次，深受來(lái)杭創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的歡迎。

眾所周知，杭州一直以來(lái)都會(huì )為應屆畢業(yè)生發(fā)放生活補貼和住房補貼，鼓勵初到杭州的廣大人才能夠安心在杭州做精專(zhuān)業(yè)、深耕實(shí)業(yè)、成就事業(yè)。

實(shí)際上，杭州吸引人才的舉措遠遠不止“人才碼”、生活補貼和住房補貼。杭州先后制定“人才新政27條”“人才發(fā)展若干意見(jiàn)22條”“人才生態(tài)37條”“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新天堂實(shí)施意見(jiàn)”等文件，舉辦“杭州國際人才交流與項目合作大會(huì )”“創(chuàng )客天下·海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽”等各種品牌活動(dòng)。

又比如，今年起，杭州將每年的9月28日定為“杭州人才日”，以專(zhuān)屬節日的形式禮敬人才，在全社會(huì )營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護人才、成就人才的良好氛圍。

這些年，杭州人才凈流入率連續多年保持全國前列。根據智聯(lián)招聘最新統計數據顯示，2017-2021年，杭州人才凈流入占比分別為1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%，始終為正且逐年攀升。

得人才者得天下，善服務(wù)者得人才。杭州市委人才辦負責人說(shuō)，今年以來(lái)，杭州人才服務(wù)實(shí)現了從“人才碼”到“杭幫彩”機制的迭代升級?！昂紟筒省痹⒁狻昂贾輲湍愠霾省?，包括了“一碼六服務(wù)”，在人才碼基礎上，進(jìn)一步升級了窗口服務(wù)、熱線(xiàn)服務(wù)、云上服務(wù)、結對服務(wù)、智能服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等六方面。

不管是“人才碼”還是“杭幫彩”機制，都是為了更好地落實(shí)人才服務(wù)的“最后一厘米”，打通人才來(lái)杭的“最初一公里”，讓更多的人才集聚到杭州，與杭州這座城市共同成長(cháng)，相互成就。

人才興則科技興，人才興則創(chuàng )新強。2021年，杭州新增高新技術(shù)企業(yè)2800家，總數突破1萬(wàn)家。破萬(wàn)家的背后，折射的是杭州科技“硬實(shí)力”的不斷提升。而正是因為有了人才的支撐，才有了如此成績(jì)。

在11月30日杭州市召開(kāi)的科技創(chuàng )新大會(huì )暨科技成果轉移轉化首選地推進(jìn)會(huì )當中，杭州表明了爭創(chuàng )綜合性國家科學(xué)中心和科技成果轉移轉化首選地的決心、信心和雄心，為加快打造世界一流的社會(huì )主義現代化國際大都市提供戰略支撐。

人才也是企業(yè)發(fā)展的晴雨表。面對本地企業(yè)的需求，杭州一直在努力平衡人才和企業(yè)之間的供需關(guān)系。在不斷改善就業(yè)環(huán)境、豐富人才政策的同時(shí)，盡可能提供最大力度的便利，讓每一位來(lái)杭州就業(yè)創(chuàng )業(yè)的人才得到溫暖。

正因為如此，杭州的人才凈流入率方能連續多年保持全國前列，杭州也連續12年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。我們也有理由相信，未來(lái)的杭州可以為人才提供更多服務(wù)，杭州也會(huì )因為人才而更加精彩。