“家鄉變化很大，希望大家多回來(lái)?！薄皩τ谏嫌萁ㄔO‘青春之城’，有什么建議？”日前，紹興市上虞區召開(kāi)了一場(chǎng)青春氣息滿(mǎn)滿(mǎn)的上虞籍大學(xué)生新春懇談會(huì )，有關(guān)單位負責人與50多位來(lái)自清華、北大、浙大等高校的學(xué)生圍坐一起，面對面暢談理想、感受，為家鄉發(fā)展建言獻策。

“今年是上虞‘青春之城’建設的開(kāi)局之年，比以往任何時(shí)候更加渴求人才?！鄙嫌輩^委書(shū)記魯霞光坦言，趁著(zhù)在外求學(xué)的學(xué)子們還未返校之際，舉辦懇談會(huì )，就是希望青年才俊尤其是上虞籍大學(xué)生回到上虞、發(fā)展上虞，讓共建“青春之城”、共創(chuàng )美好未來(lái)的理念在上虞籍大學(xué)生中率先落地。

據悉，上虞“青春之城”主平臺是“一江兩岸三城多片區”，主抓手是“科創(chuàng )+產(chǎn)業(yè)”，主載體是實(shí)施青春產(chǎn)業(yè)、青春人才、青春社會(huì )、青春文化、青春環(huán)境、青春黨建六大工程。

2023年共需重點(diǎn)行業(yè)人才3.8萬(wàn)人

“我非常榮幸參加這樣一場(chǎng)特別的懇談會(huì )，看到家鄉的發(fā)展變化，發(fā)自?xún)刃牡馗械较矏偤妥院??！北本┐髮W(xué)本科生邵貝加說(shuō)，這樣的懇談會(huì )讓他感受到了家鄉的溫暖。

就讀于浙江大學(xué)臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的徐菲也有相同的感受。盡管還有幾年才畢業(yè)，但她已經(jīng)了解到，上虞在建的浙江大學(xué)醫學(xué)院附屬邵逸夫醫院紹興院區就坐落在曹娥江畔，2024年建成投用后，將成為集醫教研防養為一體、覆蓋生命全周期的綜合性生命健康中心，在為當地老百姓提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)和健康保障的同時(shí)，也將為許多人才提供就業(yè)的機會(huì )?！拔蚁Ｍ斘覍W(xué)成之后，有機會(huì )回到家鄉，進(jìn)入這家醫院工作?！毙旆普f(shuō)。

懇談會(huì )上，畢業(yè)生代表紛紛分享返鄉故事，現身說(shuō)法介紹家鄉的發(fā)展變化。作為早些年回上虞就業(yè)的博士畢業(yè)生，周鋒如今已是其所在公司晶盛機電研發(fā)中心的技術(shù)專(zhuān)家。2015年，周鋒畢業(yè)于浙大機械電子工程專(zhuān)業(yè)，同年底回到上虞工作?！澳菚r(shí)專(zhuān)業(yè)對口的崗位不像現在這么多，晶盛機電正處于發(fā)展期，給了我這樣初出茅廬的年輕人寶貴的工作機會(huì )?！闭f(shuō)起過(guò)去的經(jīng)歷，周鋒十分感慨，作為前幾批人才補貼對象之一，他實(shí)實(shí)在在地享受到了家鄉的政策與發(fā)展紅利。

“7年前我拿到了30萬(wàn)元的購房補貼，現在政策還在升級，不僅有各種補貼，還有安家費用、公積金政策、博士后補助，當然還有養老、就醫、子女就學(xué)等各方面的保障?！敝茕h說(shuō)，如今家鄉產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷提檔升級，政府部門(mén)強有力的支持保障解決了后顧之憂(yōu)，正是廣大學(xué)子回鄉干事創(chuàng )業(yè)的大好時(shí)機。

懇談會(huì )上，相關(guān)部門(mén)負責人就上虞區人才政策、就業(yè)形勢、就業(yè)需求、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況等進(jìn)行了介紹。會(huì )上還發(fā)布了2023年度上虞區人才需求計劃：共需重點(diǎn)行業(yè)人才3.8萬(wàn)人，其中博士研究生200名、碩士研究生2000名。

接下來(lái)，上虞還將建立一個(gè)上虞籍學(xué)子聯(lián)誼會(huì )，每年寫(xiě)一封家書(shū)，開(kāi)展一次青春故鄉行、一次暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、一次上虞籍大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)活動(dòng)，召開(kāi)一次懇談會(huì )等“六個(gè)一”機制。

今年又推出人才新政5.0版

作為全國青年發(fā)展型縣域試點(diǎn)，眼下，上虞區正加快建設創(chuàng )新型“青春之城”，已出臺《上虞區“十四五”時(shí)期青年發(fā)展規劃》，推動(dòng)青春產(chǎn)業(yè)、青春社會(huì )、青春文化、青春建設、青春人才和青春黨建六大工程的發(fā)展，在青年創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、人才培養、基層治理等領(lǐng)域先行探索，不斷提升青年發(fā)展服務(wù)水平，讓城市對青年更友好、讓青年在城市更有為。

“青春產(chǎn)業(yè)，不是簡(jiǎn)單的指青年人比重大的產(chǎn)業(yè)，而是要著(zhù)力打造對青年友好的高附加值、高成長(cháng)性、高技術(shù)、高品質(zhì)消費的‘四高’產(chǎn)業(yè)?！鄙嫌輩^經(jīng)信局相關(guān)負責人介紹，當前，上虞正加快構建以新材料、高端裝備制造、現代醫藥為主導的“青春產(chǎn)業(yè)”，聚力打造以曹娥江科創(chuàng )走廊為支撐，以曹娥江新材料實(shí)驗室、在上虞的高校及大學(xué)研究院等為主干，以杭州灣產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng )新中心、高層次人才創(chuàng )業(yè)園等重大科研基礎設施為支點(diǎn)的高能級創(chuàng )新平臺體系。

為吸引更多人才，上虞區建立了人才政策定期更新機制，在去年兌現人才政策資金3.8億元的基礎上，今年又推出了人才新政5.0版。新政內容包括全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生的房票、安家補貼；對成功申報紹興“名士之鄉”英才計劃的人才，給予200萬(wàn)元至2000萬(wàn)元不等的項目資金資助；給予最多6年免費創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所支持和每年最高5萬(wàn)元的水電補貼；強化人才創(chuàng )業(yè)過(guò)程性獎勵，給予最高500萬(wàn)元的銷(xiāo)售獎勵、最高500萬(wàn)元的創(chuàng )投獎勵、最高500萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)發(fā)展支持、最高150萬(wàn)元的貸款貼息；大學(xué)生到上虞見(jiàn)習實(shí)習，給予見(jiàn)習實(shí)習補貼等。

建好平臺是留住人才的關(guān)鍵。上虞積極打造各類(lèi)創(chuàng )新研發(fā)平臺，先后集聚應用型大學(xué)3所、大學(xué)研究院12家，建立院士專(zhuān)家工作站43家、博士后工作站31家，數量均居紹興市前列。上虞區還建立了全周期的人才生態(tài)，在人才雙創(chuàng )投融資環(huán)境上，建立天使人才基金，與基金、銀行、保險機構等合作，推出“人才貸”“人才?！钡冉鹑诋a(chǎn)品，更好地為人才創(chuàng )業(yè)提供深度金融服務(wù)。

人才強磁場(chǎng)正為上虞建設“青春之城”提供源源不斷的強支撐力。數據顯示，上虞區共有存量人才25.4萬(wàn)人，其中省級以上領(lǐng)軍人才142人，紹興市級領(lǐng)軍人才228人；省級領(lǐng)軍團隊5個(gè)，紹興市級團隊10個(gè)。