日前，鹿城區藤橋鎮成立專(zhuān)班推進(jìn)，以搭建線(xiàn)上線(xiàn)下高度融合、服務(wù)領(lǐng)域多向延伸的企業(yè)服務(wù)中心為契機，幫扶符合入學(xué)條件的企業(yè)員工子女“應入盡入”。截至目前，該鎮企業(yè)服務(wù)中心累計幫扶長(cháng)城攪拌、黎明液壓、布魯金眼鏡及立尚眼鏡等30家企業(yè)100多名符合條件的企業(yè)員工隨遷子女順利入學(xué)。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)藤橋鎮現代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系趨于成熟，頭部企業(yè)轉型、小微企業(yè)壯大及新興企業(yè)遷入，包括高層次、高技能及基礎性等在內的各類(lèi)人員批量流入，人才生活基礎配套支撐不足的情況逐漸凸顯，特別是企業(yè)員工隨遷子女無(wú)法就近就學(xué)的問(wèn)題，成為員工留企、企業(yè)引人的首要難題。

　　日前，藤橋鎮企業(yè)服務(wù)中心通過(guò)前端政策宣傳、中端需求排摸、末端教育資源整合等“三端”持續發(fā)力，解決了諸多企業(yè)員工子女入學(xué)問(wèn)題的燃眉之急。

　　該鎮相關(guān)負責人介紹，在政策宣傳上，該鎮充分承接、利用《鹿城區產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“優(yōu)80條”的若干政策意見(jiàn)》等涉及企業(yè)員工隨遷子女入學(xué)相關(guān)的惠企政策，通過(guò)“幫企云”“微信群聊”等手機應用場(chǎng)景，以及助企服務(wù)員、專(zhuān)屬網(wǎng)格員入企宣講等線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，推動(dòng)相關(guān)政策在企業(yè)員工之間精準傳播；在需求排摸上，該鎮以建立的企業(yè)“紓困解難問(wèn)題庫”為載體，開(kāi)通“區級高管子女入學(xué)”與“鎮級員工子女入學(xué)”兩條渠道，為企業(yè)提供子女入學(xué)服務(wù)；在教育資源整合上，該鎮協(xié)同鹿城區教育局、經(jīng)信局等相關(guān)部門(mén)，以及屬地幼、小、初學(xué)校負責人，開(kāi)展關(guān)于隨遷子女就學(xué)專(zhuān)題研討會(huì )議，為企業(yè)員工隨遷子女入學(xué)提供要素保障。