“大綜合一體化”行政執法改革是一場(chǎng)系統性、整體性、重構性的集成變革。記者從近日召開(kāi)的溫嶺市“大綜合一體化”行政執法改革新聞發(fā)布會(huì )上了解到，今年以來(lái)，溫嶺市深入推進(jìn)“大綜合一體化”行政執法改革，全面統籌實(shí)施，以“四個(gè)支撐”“四個(gè)融合”“四個(gè)保障”構建組織有力、協(xié)調順暢、聯(lián)動(dòng)高效的運行體系。

“四個(gè)支撐”即執法培訓支撐、執法提效支撐、提供執法支撐和執法協(xié)作支撐。溫嶺市已出臺《執法隊伍教育培訓工作辦法》，結合部門(mén)業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”、輪崗互學(xué)、半軍事化作訓、學(xué)分制測試等方式，提升執法能力。各部門(mén)基于省權力事項庫檢查事項制定執法計劃，實(shí)現執法計劃檢查事項100％全覆蓋，全面依托“互聯(lián)網(wǎng)+監管”平臺實(shí)施檢查。

“四個(gè)融合”即與社會(huì )治理深度融合、與指揮平臺深度融合、與矛盾調解中心深度融合、與公安部門(mén)深度融合。其中，與社會(huì )治理深度融合方面，該市16個(gè)鎮街的綜合行政執法隊與鎮級社會(huì )治理中心全面融合，有效防止“兩支隊”“兩張皮”現象，同時(shí)充分發(fā)揮網(wǎng)格員發(fā)現、勸導、報告、協(xié)助作用，實(shí)現與基層組織的深度融合。

“四個(gè)保障”即細化職能劃轉原則、出臺協(xié)作配合機制、發(fā)揮考核杠桿作用和有序開(kāi)展賦權評估。溫嶺市圍繞社會(huì )關(guān)注、群眾關(guān)切的高頻率、高需求領(lǐng)域，對賦權的91項行政權力執行情況開(kāi)展評估，重點(diǎn)從職責任務(wù)、賦權事項、執法力度、辦案質(zhì)量、優(yōu)化創(chuàng )新等方面設計“體檢指標”，對辦案情況、賦權事項逐條對比分析，對行權較少的，逐項分析原因，力求精準定位、科學(xué)合理，確保權力“依法下放、宜放則放”。