都說(shuō)征遷是“天下第一難”，在90后年輕干部葉冰看來(lái)，擺脫路徑依賴(lài)，用新的辦法去突破，用實(shí)際行動(dòng)去克服，難便不成其為難。

　　“金豐區塊安置地有303.75畝，涉及征遷戶(hù)199戶(hù)，到目前166戶(hù)已完成簽約；高窯區塊12月31前要完成33戶(hù)房屋的評估工作，計劃2024年春節前全部完成簽約?！?2月4日，開(kāi)化縣芹陽(yáng)辦事處副主任葉冰相告。

　　為推進(jìn)以縣城為重要載體的新型城鎮化建設，今年，開(kāi)化縣啟動(dòng)城市有機更新工作，吹響了“城市蝶變攻堅年”集結號。作為開(kāi)化的主城區，芹陽(yáng)辦事處成了城市有機更新當仁不讓的主戰場(chǎng)。

　　主題教育開(kāi)展以來(lái)，芹陽(yáng)片區已經(jīng)完成上茨區塊37戶(hù)的房屋征收簽約，正在做后續房屋騰空和拆除工作。目前已經(jīng)開(kāi)辟高窯區塊房屋征收和金豐區塊安置地征收的新戰場(chǎng)。葉冰是金豐聯(lián)村團長(cháng)，擔任區塊安置地征收建設組長(cháng)，同時(shí)也是高窯區塊征收綜合組組長(cháng)?！斑@項工作事關(guān)城市框架拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，事關(guān)群眾切身利益，干則干成、干則必成！”葉冰說(shuō)。

　　征收過(guò)程，是一個(gè)政策的宣傳、解釋、執行的過(guò)程，只有讓群眾充分知曉，才能取得理解和支持。在落實(shí)年輕干部“揭榜破難”工作中，芹陽(yáng)辦事處專(zhuān)門(mén)組建了一支以年輕干部為骨干的征收政策宣傳隊。他們自身首先學(xué)懂弄通各項政策，確保關(guān)鍵時(shí)刻講得清。

　　葉冰認為，按照以往經(jīng)驗，征收戶(hù)對灌輸式的宣傳接受程度不高，效果不理想。于是在本次征收開(kāi)始后，他們積極發(fā)揮年輕干部對新事物接受快、思路活、辦法多的優(yōu)勢，把過(guò)去開(kāi)化整村搬遷、新區開(kāi)發(fā)變化的例子拍攝成宣傳短片，將抽象的政策用宣傳片的形式展示出來(lái)，并在征收范圍內進(jìn)行滾動(dòng)播放，讓征收戶(hù)直觀(guān)感受到城市有機更新后的進(jìn)步，取得了良好的政策宣傳引導效果。

　　征收過(guò)程也是矛盾糾紛化解的過(guò)程，針對群眾訴求，芹陽(yáng)辦事處組建了一支以老干部為骨干、年輕干部為主力的矛盾化解先鋒隊，多名年輕干部和老干部一道，發(fā)揮“老帶新”“傳幫帶”作用，深入一線(xiàn)走訪(fǎng)農戶(hù)。葉冰說(shuō)，有名年輕干部，以前從來(lái)沒(méi)參加過(guò)征遷，剛開(kāi)始入戶(hù)工作時(shí)，可以說(shuō)是門(mén)難進(jìn)、臉難看，整個(gè)灰頭土臉，后面找了個(gè)老干部當師傅，學(xué)習老干部的群眾工作經(jīng)驗和方法，甘當“出氣筒”，把矛盾雙方組織坐在一起，談在一起，成功調解了芹陽(yáng)片區土地權屬糾紛、界址糾紛10余起。

　　“一些歷史遺留問(wèn)題，看起來(lái)處理很棘手。處理好了，對于征收戶(hù)來(lái)說(shuō)，多年矛盾一朝解決，鄰里關(guān)系更加融洽；對年輕干部來(lái)說(shuō)，明白了‘刀在石上磨，人在事上練’的道理，群眾工作能力才能在實(shí)踐中得到顯著(zhù)提升?！比~冰表示。

　　群眾對征收安置的顧慮，很多表現為對房屋被征收后何去何從的迷茫。對此，芹陽(yáng)辦事處還組建了一支以年輕干部為骨干的征收服務(wù)保障隊，把保障服務(wù)做深做實(shí)，做到不搬新家服務(wù)不停。一位88歲的老年征收戶(hù)，因子女身處國外，無(wú)力搬家。征收服務(wù)保障隊了解情況后，第一時(shí)間幫忙聯(lián)系社區、村委會(huì )，對接過(guò)渡房源，積極與其子女溝通，確定臨時(shí)安置辦法。在房屋騰空過(guò)程中，征收服務(wù)保障隊的年輕干部們還積極幫忙整理物品、組織搬家，受到了老人的連連稱(chēng)贊。

　　從政策宣傳到矛盾化解再到服務(wù)保障，參與整個(gè)征收服務(wù)過(guò)程的葉冰感觸頗深，他說(shuō)：“幫征遷戶(hù)多考慮一分，就能增進(jìn)一分信任。只有把群眾利益擺在前、想在前，才能真正破除難題，兌現為民情懷?！?/p>