“韓奶奶最近身體怎么樣？你有什么需要就給我打電話(huà)?！?月16日，柯城區荷花街道松園社區網(wǎng)格員金鋮來(lái)到興華東區26幢，探望獨居在家的韓珠鳳奶奶。

　　2022年年底，荷花街道選派4名街道機關(guān)在崗干部，前往不同社區擔任全職網(wǎng)格員。為了確保干部“下得去、管得住”，街道實(shí)施“導師幫帶、跟蹤培養、考核評價(jià)、約談?wù)倩亍睓C制，確保選派鍛煉取得成效。4名街道干部迅速完成角色轉換，成為社區走訪(fǎng)的“調查員”、生活服務(wù)的“快遞員”、社區文化的“宣傳員”。金鋮即他們中的一員。

　　“街道和社區真的不一樣。在社區工作，直接和居民面對面交流，接觸面更廣、工作更細更雜?！苯痄呎f(shuō)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提升了自己的溝通能力。

　　“任職社區干部以來(lái)，金鋮主要負責政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)、‘鄰禮通’、殘障人士走訪(fǎng)等工作。他的膽子變大了，口頭表達能力也得到了顯著(zhù)提高?！彼蓤@社區黨委書(shū)記、主任柴葉萍坦言。

　　和金鋮一樣，去年12月底，葉夏青被街道選派到初荷社區任職。葉夏青說(shuō)，之前在街道主要負責物業(yè)維修審批和關(guān)工委工作，來(lái)到社區擔任網(wǎng)格員后，除了要負責社區環(huán)境衛生外，還要為轄區企業(yè)提供服務(wù)?！吧鐓^新的環(huán)境更具有挑戰性，在與居民交流中也讓我學(xué)到了很多?！?/p>

　　荷花街道黨工委負責人表示：“街道選派年輕干部到社區任職，給予年輕干部在基層鍛煉成長(cháng)的廣闊平臺，進(jìn)一步充實(shí)了基層力量，激活了基層治理的‘神經(jīng)末梢’?！?/p>