為破解“一把手”監督難題，今年以來(lái)，江北區紀委監委緊盯“關(guān)鍵少數”管黨治黨責任，探索構建“明責、履責、督責、評責、問(wèn)責”的“五責”閉環(huán)監督鏈條，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的監督工作格局，開(kāi)啟“關(guān)鍵少數”監督新常態(tài)。截至目前，該區紀委監委已發(fā)現問(wèn)題18個(gè)，廉政談話(huà)20人，提出工作建議36條，督促推動(dòng)相關(guān)單位建立和完善“三重一大”制度16項。

    為明確“一把手”“抓什么、怎么抓”，江北區紀委監委聚焦最小顆?；髫?，全方位梳理細化“五張責任清單”，并結合被監督單位性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險防控要求，精準繪制“三交底”廉政談話(huà)“三張清單”，為“一把手”指明履職方向。

    “我們每年個(gè)性化制訂‘一把手’‘主體責任和第一責任人履責清單’，將‘一把手’管黨治黨責任明確為13大項60條，時(shí)刻督促包括區委主要負責人在內的各級‘一把手’對標對表、照單實(shí)施、梯度落實(shí)，把任務(wù)變成硬指標?！苯眳^紀委監委相關(guān)負責人說(shuō)。

    明責只是第一步，推動(dòng)履責落地落實(shí)是關(guān)鍵。為此，江北區紀委監委在制定“履責清單”的同時(shí)，配發(fā)《履責記錄本》，印有主體責任思維導圖、談心談話(huà)要素梳理、主體責任履職月歷提醒等內容，通過(guò)“一本通”的隨時(shí)提醒，確保履責不脫軌。

    為及時(shí)督責、扣緊監督鏈條，江北區基層紀檢監察機構常態(tài)化開(kāi)展“一把手”履責情況監督檢查，并形成政治生態(tài)分析、干部廉情狀況分析及廉情報告，對各級“一把手”進(jìn)行動(dòng)態(tài)畫(huà)像，不斷壓實(shí)主體責任。今年以來(lái)，該區紀委監委已對20名“一把手”進(jìn)行精準政治畫(huà)像，形成各類(lèi)分析報告32份。

    履責情況怎么樣？評責來(lái)晾曬衡量。江北區探索“一把手”履責評價(jià)工作，相關(guān)區直單位、街道（鎮）“一把手”圍繞“五張責任清單”落實(shí)情況現場(chǎng)述責述廉，并當場(chǎng)接受區紀委監委班子成員和區紀委委員詢(xún)問(wèn)、點(diǎn)評和書(shū)面綜合評議。

    對檢查發(fā)現問(wèn)題，該區紀委監委抓住問(wèn)責這一利劍，緊盯主體責任落實(shí)情況，對工作措施不力、推進(jìn)緩慢的，堅持“一案雙查”，推動(dòng)立行立改。