春節過(guò)后迎來(lái)求職熱潮。細數寧波各區（縣、市）及鄉鎮（街道）等舉行的招聘會(huì )，幾乎都借了直播帶崗這一“東風(fēng)”。

    前天，寧波首個(gè)直播帶崗產(chǎn)業(yè)基地在江北前洋成立，邁出了直播帶崗奔向產(chǎn)業(yè)化的第一步。當標配更進(jìn)一步，直播帶崗將帶來(lái)哪些新期待？

    “直播+招聘”優(yōu)勢幾何

    在業(yè)內人士看來(lái)，表面上直播帶崗是“直播+招聘”的簡(jiǎn)單組合，實(shí)際上，兩者之間的互補互促堪稱(chēng)“1+1＞2”。

    且不提“直播+”天然具備的成本低、無(wú)需奔波、信息全面等優(yōu)勢，直播帶崗能在求職熱中異軍突起，得益于崗位供需雙方站位和心態(tài)上的變化。

    江北區直播帶崗產(chǎn)業(yè)基地負責人熊惠告訴記者，最大的變化是求職效率更高了?！霸诰€(xiàn)下的招聘會(huì )上，求職者需要去現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，等待企業(yè)回應，耗時(shí)漫長(cháng)、費心費力，還容易竹籃打水一場(chǎng)空。后來(lái)，求職者通過(guò)招聘網(wǎng)站、App尋找工作，雖然避免了線(xiàn)下招聘會(huì )的來(lái)回奔波，但崗位供需雙方在薪酬、五險一金、休假等方面的信息不對稱(chēng)，導致求職者入職效率低下?！毙芑菡f(shuō)。

    直播帶崗的出現，從某種程度上看，讓招聘企業(yè)和求職者“平起平坐”。

    在江北區直播帶崗產(chǎn)業(yè)基地的“甄選好工作”直播間，記者就看到了這樣一幕。主播小趙的手中，寧波三星醫療電氣股份有限公司的招聘信息寫(xiě)滿(mǎn)了一張A4紙。拋開(kāi)薪資組成、五險一金等基礎信息，企業(yè)的福利政策足足羅列了9條：宿舍條件、餐補車(chē)補、高溫補貼、帶薪休假、文體設施、節日福利、晉升空間等一應俱全?！拔覀儠?huì )主動(dòng)和企業(yè)溝通，開(kāi)播前做足準備，讓招聘信息更直觀(guān)、更具象?！眻?chǎng)控小俞說(shuō)。

    直播團隊想求職者所想，讓求職之路更從容。前來(lái)參與江北春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的小蔣告訴記者：“有符合條件的崗位，只要點(diǎn)擊一下屏幕報名就可以了，不會(huì )有焦慮，更不用擔心被拒絕?！?/p>

    產(chǎn)業(yè)化意義何在

    如直播電商一般，直播帶崗同樣擁有看似較低的“準入門(mén)檻”。

    “我們有時(shí)會(huì )聽(tīng)到質(zhì)疑的聲音，認為帶崗主播只是‘傳聲筒’，唯一的工作就是把企業(yè)的招聘信息念清楚，沒(méi)什么技術(shù)含量?！毙芑莞嬖V記者。

    但事實(shí)上，直播帶崗的意義遠不止于此。尤其是當踏上產(chǎn)業(yè)化之路，直播帶崗就多了一項新使命——為城市人才“拓增量”。

    直播帶崗的“增量”來(lái)自巨大流量創(chuàng )造的巨大需求。這就要求直播團隊擁有抖音、快手、視頻號等多個(gè)平臺抓流量的經(jīng)驗，像帶貨一樣把崗位推向全國。

    產(chǎn)業(yè)化帶來(lái)的規模效應，讓增量聚沙成塔?！鞍磫稳酥辈?小時(shí)平均收獲簡(jiǎn)歷20份計算，整個(gè)直播基地200余名主播如果同時(shí)開(kāi)播，2小時(shí)就可收獲簡(jiǎn)歷4000余份，而這只是海量流量中極小一部分?！毙芑莞嬖V記者，前不久江北區“春風(fēng)行動(dòng)·云端送崗”線(xiàn)上直播帶崗招聘會(huì )就由該團隊承辦，10余場(chǎng)直播帶崗場(chǎng)均流量在1萬(wàn)人以上，收到求職信息總量1000余份，篩選后留存率超50%。

    直播帶崗未來(lái)如何

    今年1月，人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布通知，提出推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應用，打造一批特色化、高水平的就業(yè)公共服務(wù)直播帶崗基地。

    根據《中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》及快手平臺相關(guān)數據，2022年平均每月有2.5億人次的藍領(lǐng)人群參與直播帶崗；2023年以來(lái)，求職者人群逐步向高層次人才靠攏。

    直播帶崗未來(lái)如何？答案不言而喻。

    要做深，就要服務(wù)拆分——鼓勵相關(guān)人力資源或直播行業(yè)相關(guān)企業(yè)選擇細分領(lǐng)域、垂直賽道，做行業(yè)里的“專(zhuān)精尖”；要做大，就要服務(wù)聚合——在3月4日的成立儀式上，寧波曉暢人力資源服務(wù)有限公司等5家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)與江北區直播帶崗產(chǎn)業(yè)基地簽約，實(shí)現優(yōu)勢互補、串珠成鏈。

    同時(shí)，直播帶崗也可以成為新起點(diǎn)而非終點(diǎn)——依托直播帶崗數字服務(wù)平臺，為企業(yè)提供人力資源信息的數字化管理方案，降低招聘和管理成本；打造靈活用工數字化平臺、就業(yè)信息供應鏈中心，對直播帶崗服務(wù)進(jìn)行擴容，為就業(yè)人員提供更靈活更多元的就業(yè)方案。