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    讓新就業(yè)群體找到“港灣” 北侖開(kāi)展集卡司機“安家行動(dòng)”

    2024-01-29 09:45:32

     從入職、規劃、社保、關(guān)愛(ài)等14個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)著(zhù)手,綜合推出政策宣講、技能培訓、入學(xué)積分等80個(gè)服務(wù)項目,幫助解決825名貨車(chē)司機子女托管,開(kāi)辦“卡嫂”共富工坊讓58名卡嫂在“家門(mén)口”就業(yè)……

        在日前舉行的一年一度的全國“司機之家”建設運營(yíng)經(jīng)驗交流會(huì )上,北侖霞浦工業(yè)社區作為典型模式代表發(fā)言。其依托黨建引領(lǐng)、全要素賦能升級集卡司機全周期服務(wù),不僅讓數千名集卡司機找到了“家”的溫暖,也讓北侖經(jīng)驗再次“出圈”。

        作為一個(gè)因港而興的城區,北侖對于交通有著(zhù)更深刻的理解。每一天,來(lái)自全國各地的集卡司機用不斷刷新的里程數保障著(zhù)供應鏈、貿易鏈的暢通有序?!八阋凰?,今年是我開(kāi)集卡車(chē)的第22個(gè)年頭,也是我來(lái)寧波舟山港的第18個(gè)年頭?!敝烊鹕隃喩砩舷隆皩?xiě)”滿(mǎn)了踏實(shí)肯干。和他一樣,集卡司機大多選擇以車(chē)為家,80%以上的司機每天工作8小時(shí)至12小時(shí),50%的司機每周只休息一天。辛苦勞作的背后,是為了給老家的孩子多一份保障。

        “安家行動(dòng)”就是在這樣的背景下展開(kāi)的。2022年,北侖組建了由區委組織部牽頭的集卡司機黨建工作專(zhuān)班,創(chuàng )新社區化治理模式,針對集卡司機這一新就業(yè)群體提供更為精準的服務(wù),讓來(lái)自組織的溫暖輻射到這些長(cháng)期奔走在路上的司機。

        集卡司機群體數量龐大、勞動(dòng)關(guān)系不固定,怎么辦?北侖緊扣基層黨組織有效覆蓋、破題求解,成立區交通運輸行業(yè)黨委,建立區交通運輸局、開(kāi)發(fā)建設綜合局、開(kāi)發(fā)區物流發(fā)展公司參與的部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度,同時(shí)把零散司機就近納入城市社區管理,實(shí)行社區化服務(wù)模式。

        吃碗熱騰騰的餃子,用洗衣機清洗攢了一路的衣服,躺在舒適的小床上休息……在北侖,集卡司機集聚的區域,陸續建立了“甬愛(ài)E家”“司機之家”“戶(hù)外勞動(dòng)者驛站”,共計122個(gè),為2.4萬(wàn)名司機提供集黨群、生活、政務(wù)等服務(wù)為一體的“15分鐘司機服務(wù)圈”。

        “在我們看來(lái),這樣的陣地既是連接司機個(gè)體的社群,也是整合有關(guān)部門(mén)各司其職、各負其責、密切配合、協(xié)力合作的綜合服務(wù)平臺。以‘鐵打的社區承接流水的司機’為理念,鏈接導入各種服務(wù),讓大家更有獲得感、幸福感?!蔽锪鞴I(yè)社區黨委書(shū)記丁慈英說(shuō)。

        黨委政府牽頭,基層黨建統籌,社會(huì )力量接力。這場(chǎng)以愛(ài)之名的“安家行動(dòng)”正不斷釋放漣漪效應,部門(mén)力量下沉在社區,服務(wù)項目集成在社區,吸引越來(lái)越多人參與。

        為了減少集卡司機的后顧之憂(yōu),北侖成立全省首個(gè)關(guān)愛(ài)集卡司機的“集愛(ài)”基金,北侖區政府、寧波市物流協(xié)會(huì )及寧波永祥鑄造等20多家企業(yè)、300多名市民共同助力,啟動(dòng)資金達200萬(wàn)元。

        為了形成服務(wù)閉環(huán),北侖區委兩新工委聯(lián)合交通、人社等職能部門(mén),成立“運管家”服務(wù)聯(lián)盟,構建困難訴求收集、報送、處理、反饋、回訪(fǎng)的閉環(huán)管理機制,推出家屬就業(yè)、勞資調解、法律援助等51個(gè)“政策服務(wù)包”,解決各類(lèi)難題4350件。

        為了在“關(guān)鍵小事”上更加貼心,北侖依托社區發(fā)動(dòng)轄區商戶(hù)、單位企業(yè),為“司機之家”提供免費飲用水等物資,為集卡司機提供義診、優(yōu)惠體檢套餐、免費培訓等服務(wù)。其中,健康醫護服務(wù)項目就讓150余名集卡司機受益。

        同樣在去年,北侖制定發(fā)布“貨車(chē)司機全周期服務(wù)規范”團體標準,成為全國首個(gè)貨車(chē)司機服務(wù)規范標準——不僅將過(guò)去近十年的經(jīng)驗標準化、規范化,也為其他城市的新就業(yè)群體黨建工作提供了可復制的借鑒。

        “我們通過(guò)構建強有力的黨建‘同心圓’,讓集卡司機能夠在北侖找到港灣,在融合管理促發(fā)展、融入基層強治理中發(fā)揮黨建工作的實(shí)質(zhì)作用?!北眮鰠^委組織部相關(guān)負責人說(shuō)。

        如今,熱心參與各項志愿服務(wù)的朱瑞申,成了浙江省最美集卡司機、“北侖好人”。其擔任隊長(cháng)的集卡司機志愿隊“紅螞蟻”,吸引350名注冊成員加入,累計參與園區秩序維護、驛站值班等自治服務(wù)5100小時(shí),成為當地基層治理的重要力量。


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