近日，寧波吉利羅佑發(fā)動(dòng)機零部件有限公司的王鵬收獲了“年末驚喜”——一份免費的“天一甬寧?！?。和他一樣，還有769名前灣新區重點(diǎn)高層次人才享受到了這項福利。

    圍繞項目帶引人才、平臺培育人才、生態(tài)塑造人才、服務(wù)留住人才的“引育塑留”四字文章，前灣新區廣聚四海英才，以“高精度”政策引留高素質(zhì)人才，取得了累累碩果。截至目前，前灣新區今年新增市高級及以上人才168人；引進(jìn)大學(xué)生16125人，同比增長(cháng)13.5%，其中包括碩博1498人，同比增長(cháng)20.1%。值得一提的是，前灣新區引進(jìn)的每100人中，9人有碩士研究生及以上學(xué)歷。

    精準認定，為人才虹吸提供“寬視野”。作為人才政策高效實(shí)施的先導，今年以來(lái)，前灣新區堅持以市場(chǎng)為導向、以實(shí)績(jì)論英雄開(kāi)展人才認定工作。引入“創(chuàng )新成果”概念，以專(zhuān)利、論文、主持項目等來(lái)界定重點(diǎn)高層次人才。同時(shí)，作為人才重要程度的一大標準，薪酬也成為人才評價(jià)的重要依據。據悉，在前灣新區企業(yè)工作且計稅年薪達到70萬(wàn)元的人才，即可參照重點(diǎn)高層次人才享受政策，進(jìn)一步打破了唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷等人才評價(jià)“一刀切”模式。

    精誠服務(wù)，筑起人才生態(tài)“理想家”。在前灣新區，一項名為“幸福灣區升級版”的政策，已連續12年為人才送上暖心之禮。住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、交通補貼、就醫綠色通道等11項暖心服務(wù)，精準觸及高素質(zhì)人才的“急難愁盼”和生活所需。截至目前，面向重點(diǎn)高層次人才類(lèi)別，該政策已提供各類(lèi)服務(wù)2839人次，發(fā)放補貼3500余萬(wàn)元。

    “要守住重點(diǎn)高層次人才的‘人’，就得留住他們的‘心’?！鼻盀承聟^人社局相關(guān)負責人介紹，新區將依托寧波人才之家（前灣新區）等平臺，持續營(yíng)造高品質(zhì)的人才服務(wù)生態(tài)，讓人才在新區找到歸屬感、幸福感。